Skip to main content

Resilienssi ja ketterä organisaatio

By



Kuvat Margit Mannila

Pirjo Lääperi (2016) kirjoittaa, että psykologian ammattisanastoon kuuluva resilienssi merkitsee selviytymiskykyisyyttä. Toisin sanoen, se tarkoittaa henkistä vahvuutta ja joustamiskykyä, vaikeuksien kohtaamista ja niistä selviytymistä sekä kykyä ponnahtaa takaisin vastoinkäymisistä. Käytännössä resilienssi eli selviytymiskyvykkyys on tärkeä taito niin työelämässä kuin omassa arjessammekin.  Sen merkitys korostuu ehkä tänään enemmän kuin koskaan aiemmin. Työelämän muutosvauhti on sen verran huima, että muutoksissa mukana pysyminen vaatii huomattavaa joustoa monella mittarilla ajateltuna. Työelämän muutosvauhti heijastuu myös vapaa-aikaamme. 

Kuvahaun tulos haulle resilienssi työelämässä


Kuvan lähde Anja Saarnio: Työelämän murros ja robotisaatio.  (13.4.2018)

 Arki muuttuu jatkuvasti haastavammaksi ja monitahoisemmaksi. 

Kuvahaun tulos haulle agile leadership
Kuvan lähde https://dandypeople.com/blog/agile-leadership-in-a-nutshell-free-poster/ (13.4.2018).


Kuvahaun tulos haulle agile leadership in international organization
 
 Lähde Business Agility. (13.4.2018).

Lähteet ja lukemisto
Emmanuel Gobillot, (2010) "The Connected Leader: Creating Agile Organizations for People, Performance and Profit", Strategic Direction, Vol. 26 Issue: 6, https://doi.org/10.1108/sd.2010.05626fae.002 (13.4.2018).
 
Joutsenniemi, Kaisla & Lipponen, Krisse (2015). Resilienssi ja postraumaattinen kasvu. Tieteessä Katsaus. Suomen lääkärilehti. 39(70), 2515-2519a. 

Laurila, Pauliina. (2017). Näkökulmia resilienssistä ja sen tukemisesta. Kasvatuspsykologian kandidaatin tutkielma. Oulun yliopisto. Kasvatustieteiden koulutus. 

Lääperi, Pirjo. (2016). Resilienssi auttaa vastioinkäymisissä.  Mielenterveyden keskusliitto. (13.4.2018).  Alkuperäinen kirjoitus julkaistu Tunne ja mieli-lehdessä vuonna 2016.

Muutosjoustavuus. Työ- ja elinkeinoministeriö. (13.4.2018).  

Nine Principles for Agile Culture & Leadership. (13.4.2018).

Nurmi, Suvielise. Mitä sopeutuminen ympäristömuutoksiin vaatii? Sitra. 

Ovaska, Jaana. (2015). Miten sopeudun muutokseen? Ekonomi. (13.4.2018).

Työterveyslaitos. Mitä on resilienssi? (13.4.2018).
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Projektisanastoa

By
Kuvat Margit Mannila Projektijohtamisen sanastoa  Projekti-instituutti (14.2.2017) Tässä esimerkinomaisesti joitakin projektijohtamiseen liittyviä termejä ja niiden määritelmiä. A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PM BOK) A Guide to the Project Management Body of Knowledge eli PMBOK on projektijohtamisen kansainvälisen järjestön Project Management Instituten (PMI:n) julkaisema, standardin asemassa oleva projektijohtamisen yleisteos, joka kuvaa projektijohtamisen prosessit ja tarjoaa yleisiä ohjeita projektin organisoimiseksi ja johtamiseksi. Teoksen ensimmäinen painos on vuodelta 1981. Aikalaskenta Laskentamenttely, jolla saadaan kunkin tehtävän aikaisimmat ja myöhäisimät alkamis- ja päättymisajat sekä pelivarat. Aikasuunnittelu Projektin tehtäväerittely ja aikataulun laatiminen.  Aikaisin alkamishetki (AAH) Tehtävän alkuriippuvuukisen määräämä aikaisin mahdollinen alkamishetki. Myöhäisin alkamishetki (MAH) Tehtävän loppuriippuvuuksi...
Post a Comment
Read more

Oikeustapausharjoitusten ja -analyysin ratkaisuohjeet

By
  Kuvat Margit Mannila Oikeudellisen ratkaisutoiminnan perusrakenne Oikeudellista ratkaisutoimintaa eli oikeudellisten ongelmien tai tapausten ratkaisemista voidaan yksinkertaistetusti kuvata niin sanotun subsumption avulla. Tämä subsumptiopäättely rakentuu seuraavasti: Kuvataan oikeudellisen normin (esim. lain) oikeusohje. ( ylälause ) Kuvataan ongelmatilanteen tosiasiat. ( alalause ) Sovelletaan oikeusohjetta kyseiseen tapaukseen sijoittamalla alalauseen sisältämät tosiasiat ylälauseen tunnusmerkistöön jolloin saadaan johtopäätös. (Anni Tuomela 7.6.2017) Tämä on ns. syllogismimalli (ks. Virolainen & Martikainen 2010, 229). Virolainen & Martikainen (2010, 227-228) toteavat, että OK 4/1734 24:4 ja ROL 39/1889 11:4 mukaan tuomion perusteluissa on ilmoitettava, mihin seikkoihin ja oikeudelliseen päätökseen ratkaisu perustuu. Ks. myös hallinnonkäyttölain 586/1996  53 §.  Perusteluissa on oltava tosiasia- eli faktaperustelu (faktapremissi...
Post a Comment
Read more

Itsensä johtaminen

By
  Alkuperäinen teksti julkaistu SeAMK-verkkolehdessä 10.8.2022. Kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu   Itsensä johtaminen on ymmärrystä oman elämän vastuusta, vallasta ja käytännön toteuttamisesta. Mitä enemmän kykenee tunnistamaan vastuutaan elämän valintojen suhteen, sen enemmän saa käytännössä valtaa toteuttaa valintojaan. (Gustafsberg 2014, 155.) Valta ja vastuu kulkevat käsi kädessä tässä(kin) asiassa. Gustafberg (2014, 155) kirjoittaa, että vastuu on itsellä. Vastuu siitä, millaista elämää elää, miten kokee asiat, miten ajattelee ja tuntee. Näin siksi, että me ihmiset annamme itse merkityksen asioille, ilmiöille ja tapahtumille. Päätäntävalta on ainoastaan meillä itsellämme oman elämämme suhteen. Kukaan toinen ei voi rakentaa sisäistä maailmaa puolestamme. Kukaan toinen ei ajattele meidän ajatuksiamme. Kun oivallamme, että meillä...
Post a Comment
Read more