Perheyrittäjyys - Family Business

  Työntekijän valitseminen kuumaan ryhmään 23. tammi 2024 kategoria: 2024 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu Kuumat ryhmät työpaikoilla ovat tuottavia, tehtävään sitoutuneita ja valtavirta-ajattelusta poikkeavia yksikköjä. Jäsenten sitoutuminen ei perustu ystävyyssuhteisiin, vaan tulosten saavuttamiseen. Näyttäytyy siltä, että kuumien ryhmien olemassaolo haastaa organisaatiota. Esimerkiksi Leavitt (1996, s. 288) kuvaa lähes 30-vuotta vanhassa artikkelissaan McGregorin ryhmää Massachusetts Institute of Technologyssä 1940-luvulla ja 1960-luvulla Carnegie’s Graduate School of Industrial ollutta ryhmää. Näissä molemmissa ryhmissä olivat kuumien ryhmien ominaisuudet. Ryhmien jäsenet työskentelivät intensiivisesti, ehkä jopa vähän pakkomielteisesti tehtävien parissa ja heillä oli korkeat vaatimukset t...

  Sisällysluettelo Table of contents   Tässä blogissa julkaistut kirjoitukset vuonna 2023 Table of contents 2023      Kuva Margit Mannila Aivoergonomia kuntoon säästää työnantajan kukkaroa . (2/2023).   Business Model Canvas liiketoiminnan suunnittelun työkaluna . (1/2023).   Canvas tutkimuksen jäsentämisen työkaluna . (1/2023).  Customer profile . (5/2023). Elevator Pitch . (3/2023).     Esimerkkejä ja linkkejä tekijänoikeuksiin liittyen . (8/2023).   Finland as the company's operating environment . (11/2023).   Important links from the point of view of starting a company. (5/2023).   Julkaisutilastoja, osa IV 2022 . (1/2023).   Julkaisutilastoja, osa I 2023 . (4/2023).     Julkaisutilastoja, osa II 2023 . (8/2023).     Julkaisutilastoja, osa III . (12/2023).   Kissaorganisaatio vai koiraorganisaatio . (12/2023).   Kokemuksia yhteisopettajuudesta SeAMKin v...