Skip to main content

Posts

Showing posts with the label aloittelevan yrittäjän haasteita

Hinnoittelusta

  Hinnoittelusta Alkuperäinen artikkeli julkaistu SeAMK -verkkolehdessä 2. syys 2024 kategoria: 2024 , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu (V) pysyvä osoite (urn): https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024090267831 Case Kahvilatuotteen hinnoittelu Mielikuva rentouttavasta ja ehkä vähän romanttisestakin kahvilasta lienee monen yrittäjyyttä pohtivan haaveissa. Ideaalisessa mielikuvassa kahvila on täynnä asiakkaita ja siellä on itsetehtyjä herkkuja, jotka on tehty laadukkaista raaka-aineista. Aika usein haaveilija ajattelee, että kahvilassa voisi viihtyä pitkään ja tuotteet olisivat edullisia. Kiireetön ja leppoisa tunnelma lisänä, jossa voi jutella asiakkaiden kanssa. Käytännössä näin tuskin on. Todennäköisesti työ on todella hektistä. Asiakkaat kiukuttelevat jonossa ja valittavat hitaasta...

Finland as the company's operating environment

  Finland as the company's operating environment published in SeAMK online magazine on 4. joulu 2023 kategoria: 2023 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu In Finland, the company’s operating environment differs probably very much from what you have used to know in your home country if you are not from the European Economic Area (EEA). This article is targeted to give you some basic information on how to get started, and what you should know before you can register your company in Finland. Read the text carefully and go with your first steps according to SeAMK Y-Zone Start a Business -Path. We offer you tools and support for developing and starting a business. After our first entrepreneurial steps at SeAMK Y-Zone, you are ready to take contact our local business association Into Seinäjoki. (Into Seinäjoki.) Business plan give...

Yritystoimintaan liittyviä linkkejä

    Yrittäjä joutuu hallitsemaan laajasti erilaisia asioita, kun hän perustaa yrityksen. Mitä kaikkea liiketoimintaosaamiseen oikeastaan kuuluu? Mielestäni kaikki ne asiat, joiden kanssa yrittäjä voi joutua tekemisiin.  Tärkeä osa yrittäjyyttä on kyky, halu ja valmius jatkuvaan tiedon analysointiin. Uskallus kokeilla ja muuttaa tavoiteita sen mukaan.  Oman osaamisen analysointi ja henkilökohtaisten tavoitteiden asettaminen (17.5.2019) on tässä prosessissa varsin keskeisessä roolissa. Kuten muinoin on Seneca todennut: Suunnitelmamme eivät kanna ilman päämäärää. Jollei ihminen tiedä määräsatamaansa, mikään tuuli ei ole se oikea. - Seneca Yrittäjältä vaaditaan myös nöyryyttä ottaa palautetta vastaan ja kyky  oppia uutta. Palautteesta tulee kuitenkin erottaa olennainen. Mikä palautteesta on sellaista, että se aiheuttaa toimenpiteitä oman toiminnan näkökulmasta. Kohinan erottaminen on joskus vaikeaa ja siksi o...

Mistä kaikki alkoi? Yrittäjätarinoita

 Kuvat Margit Mannila Helmi Nurkkala I'm Blue -   Lukiolaisten yrityksestä tuli yllätysmenestys - mustikalla maailmalle. (2.11.2018). - Kauppapolitiikka. Mustikkalimsalla maailmalle . (22.11.2018).  - Lamminen, Katja. (2016). Nuorten yrittäjien voittoisa supertuote: marjaisa mustikkalimu . Maaseudun tulevaisuus. (22.11.2018). Valjus, Sanna. (2017). Sanna Kokkoniemen yhden naisen jäätelötehtaassa suosituin maku on aikuisille – "Tulee kannettua Alkosta kasseja olkapäät vääränä" . Aamulehti. (15.5.2017)

Työnhakusivustoja

           Kuva Margit Mannila Työnhakusivustoja LinkedIn . CV-pankki ja keskustelualusta. (31.1.2018.) Mentat . (31.1.2018.) Piik.it , tätä sivustoa voisi kuvailla työnhaun sokkotreffeiksi. Sivuston tavoitteena on, että keskitytään työntekijän osaamiseen.  Sivusto on: Maksullinen työnantajille Työnhakijoille maksuton Sivustolla kuvaillaan palvelua mm. näin " PIIK on palvelu, jossa asiantuntijatyön osaajat ja työnantajat voivat anonyymisti ja reaaliaikaisesti kohdata toisensa. Palvelu yhdistää kummankin profiilin perusteella osaamisen, persoonan ja kulttuuriyhteensopivuuden, sekä ehdottaa parhaat mätsit molemmille. PIIKissä osapuolet kohtaavat ja etenevät keskusteluihin ilman välikäsiä. Palvelun ydin on kurkistella, löytää ja tulla löydetyiksi uusiin alkuihin, etsitpä sitten itsellesi uutta työmahdollisuutta tai huippuosaajaa. PIIK on osaajille maksuton." ( Piik.it 31.1.2018.) Pockethunt (31.1.2018.) ...

Valio löysi joulun sanoman?

Kuvat Margit Mannila Kun markkinointi yhdistää kansan, avaa silmät näkemään lähimmäisen. Sitä voinee sanoa joulun ihmeeksi? Tähän eivät ole kirkko eivätkä poliitikot pystyneet, eikä sosiaalitoimi eivätkä keräykset. Niin hupaisalta kun se näyttääkin, niin  markkinavoimat pystyivät. Valion pienellä ja suosiollisella avustuksella.  Kokkausillat - oiva tapa markkinoida Valio ja Martat järjestivät syksyllä kokkausiltoja, joihin Valio lahjoitti tarvikkeet ja Martat organisoivat kurssit. Segmenttinä, niin sarkastisesti ajattelen, kun on kuitenkin kysymys liikevoittoa tavoittelevasta yrityksestä, oli enemmänkin tarjota hyvinvoiville ruoanystäville mahdollisuus tutustua uutuustuotteisiin ja saada aikaa tästä positiivisena aaltona jakoja somessa ja sitä kautta myyntiä kasvamaan. Eikä siinä ole mitään väärää. Ei todellakaan.  Näinhän yrityksen pitää juuri toimia. Mikäs on oikeastaan parhainta ja eniten tunteisiin vetoavaa, kuin juurikin sissimarkkinointi. ...

Työsopimus

 Kuvat Margit Mannila Olen koonnut tähän postaukseen muutamia työsopimukseen liittyviä linkkejä.  Työsopimukset perustuvat työehtosopimuksiin. Työsopimusten  taustalla on työehtosopimuslaki 55/2001 .  Työsopimukseen sisältyy koeaika. Yrittäjien sivustolla todetaan koeajasta, mm. että Työsuhteen alkuun sovittava harkinta-aika, jolloin kummallakin on purkamisoikeus. Koeajasta on sovittava nimenomaisesti, vaikka se olisi työehtosopimuksen mukainen. Koeaika voi liittyä sekä toistaiseksi voimassa oleviin, että määräaikaisiin työsuhteisiin. Koeajan kesto on enintään 6 kuukautta ja alle vuoden pituisissa määräaikaisissa työsopimuksissa  enintään puolet määräajasta . Huom! ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta, joka on koeajan enimmäiskesto. Toisin sanoen jos sinä teet esimerkiksi kahden vuoden määräaikaisen työsopimuksen koeaika on maksimissaan 6 kk. Työntekijän siirtyessä uusiin tehtäviin voidaan sopia uudesta koeajasta. Työsuhteen pur...

Innovaatioseteli

Kuvassa yhden projektiryhmän pienoismalli aiheeseen: Mökin sähköistäminen. Pienoismallia ei vaadittu, mutta näppärät insinöörinalut olivat sellaisen tehneet. Ope kyllä tykkäsi tästä! Kuva julkaistu ryhmän luvalla. Kuva Margit Mannila. Tekes tarjoaa innovaatioseteliä koeluontoisesti PK-yritysten käyttöön. Setelin kohderyhmänä ovat yritykset joiden liiketoiminta on vakiintunutta. Käytännössä tämä tarkoittaa sellaisia yrityksiä, joilla on liikevaihtoa jo ainakin yhdeltä tilikaudelta.  Innovaatiotoiminnalla tarkoitetaan Tekesin mukaan sellaisia toimenpiteitä, joilla yritys kehittää tuotteitaan, palvelujaan tai prosessejaan, tai hankkii palveluna uutta innovaatiotoiminnassa tarvittavaa tietoa ja osaamista. ( Tekes .) Määrittely on mielestäni suhteellisen väljä joten sitä voi hakea hyvin erityyppisiin tuote- ja palvelukehitysprosesseihin. Eisto (2016, 8) kirjoittaa Yrittäjäsanomissa, että kynnys kehittää yrityksen toimintaa laski yrittäjällä, joka hyödynsi yrityksessä...

Tehokkaimmat tavat tunaroida

 Kuva Margit Mannila Jääskeläinen (2015, 136) toteaa tehneensä varmasti kaikki mahdolliset virheet yrityksensä kanssa ja ihmetteleekin, että on saanut firmansa pidettyä pinnalla. Hän listaa  sarkastisesti yleisimmät kämmit, jotta toivottavasti osaat välttää itse samat ongelmat:  Älä seuraa kassavirtaa. - Tunge pää pensaaseen. + Ota pilvityökalut avuksi. Niiden tilauksen voi tarvittaessa lopettaa nopeasti. Sekoita omat ja firman rahat Ota kaveri kimppaan. Jos kaikesta huolimatta otat kaverin kimppaan, niin * Kirjoittakaa osakassopimus. * Katso edellinen kohta. * Sopikaa selkeästi alusta saakka, mitkä ovat työsuhteen perusteena olevat työtehtävät. Se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että jos työt eivät tule tehdyksi, tulee monoa takamuksiin. * Puhukaa vaikeista asioista, esimerkiksi "entä jos sinä haluat yhtäkkiä mennä asiakkaalle töihin". Tai "mitä tehdään, jos sinä sairastut tai kuolet" Tai "minun mielestäni minun pitää saada enemmän palkkaa ja os...

Uuden yrityksen perusasiat

Kuva Margit Mannila  Uuden yrityksen perusasiat Tärkein perusasia on, että yrityksen täytyy tuottaa sinulle rahaa. Se ei saisi unohtua koskaan. (Jääskeläinen 2015, 167.)  Tämä runko noudattelee Jääskeläisen (2015) teosta. Hyvä hallintotapa Yhtiökokous Hallitus hallinnoi Toimitusjohtaja toteuttaa Johtoryhmä jeesaa arjessa Rahoitus  Mistä sitä rahaa sitten saa? Lakiasiat ja sopimukset Nimi paperissa ei ole vain mustetta Mitä sopimuksessa täytyy olla? Älä luota pelkkiin lupauksiin Salassapitosopimukset Välilliset vahingot Yleiset sopimusehdot Kirjanpito Sähköinen taloushallinto Hinnoittelu Vakuutukset Pakolliset YEL TyEL lakisääteinen tapaturmavakuutus työttömyysvakuutus ryhmähenkivakuutus yrityksen toimialasta riippuen esimerkiksi MyEl, potilasvakuutus, ympäristövahinkovakuutus ja liikennevakuutus pakollista maksettavaa tulee myös työterveyshuollosta Lasipalatsi vai lastulevykoppi - toimitilat v...

Ulkomaalainen yrittäjänä Suomessa

Kuvat Margit Mannila Suomessa työpaikan saaminen on kiven alla. Se on sitä niin kantasuomalaisille ja ehkä vielä enemmän ulkomaalaisille, ellei suomen kieli ole hallussa. Tämä on ehkä suurin syy, miksi ulkomaalaisia on yrittäjänä huomattavan paljon. Toisaalta yrittäjäksi ryhtymisen kynnys on ehkä madaltunut senkin takia, että on jo uskaltauduttu toiselle puolelle maapalloa. Ne henkilöt, jotka ovat kotoisin Euroopan talousalueelta (EEA, European Economic Area) eivät tarvitse erillistä lupaa yritystoiminnan aloittamiseksi. Ulkomaalaisen yrittäjän luvat ja ilmoitukset Ulkomaalaisen yrittäjän luvat ja ilmoitukset riippuvat siitä, tuleeko hän jostain Pohjoismaasta, Euroopan unionin alueelta vai Euroopan unionin ulkopuolelta. Myös yritysmuodolla on merkitystä tarvittaviin lupiin. Foreign entrepreneur's permits, licences and notifications The permits, licences and notifications required by a foreign entrep...