Perheyrittäjyys - Family Business

Laulu onnesta  Kell’ onni on,  se onnen kätkeköön,  kell’ aarre on,  se aarteen peittäköön,  ja olkoon onnellinen onnestaan  ja rikas riemustansa yksin vaan.  Ei onni kärsi katseit’ ihmisten.  Kell’ onni on,  se käyköön korpehen  ja eläköhön hiljaa,  hiljaa vaan  ja hiljaa iloitkohon onnestaan.  -Eino Leino Lähde: Kainuun Eino Leino-seura Syntipukki halvaannuttaa parhaankin porukan , kirjoitettiin vuoden 2013 Akavalainen verkkolehdessä. Jutussa haasteteltu tutkijatohtori Tiina Nikkola (väitteli aiheesta vuonna 2011 Jyväskylän yliopistossa ) kertoo törmänneensä uransa aikana paikallaan junnaaviin ryhmiin, joiden vetäjät ovat valitelleet sitä, että ryhmää on erittäin vaikea johtaa. Halutaanko tämän päivän syntipukkitarinoilla itse puhdistautua , kysytään TalousSanomissa? Kysymys on aina jollakin tavalla ajankohtainen. Syntipukki-ilmiö pesii helposti myös työyhteisöön. Olemme joka...

Työpaikkahaastattelu ( JobStep ) on työnhakijan ja työnantajan ensimmäinen live-kohtaaminen. Positiivinen ensivaikutelma on tehty hakemuksella ja ansioluettelolla. Jos edellisestä työpaikkahaastattelusta on kulunut tovi, kannattaa ehdottomasti päivittää työnhakuun ( Monster ) liittyviä tietojaan, sillä haastattelut ovat muuttuneet jonkin verran sitten 1980-luvun. (TalousSanomat) Haastattelussa on monta mahdollisuutta mokaamiseen ks. myös   10 karmeaa tapaa mokata työhaasttelu ja kysymykset, joilla voit pilata työpaikkahaastattelun (Talouselämä) ja seitsemän tapaa sössiä työpaikkahaastattelu (Tekniikka & Talous). Työpaikkahaastattelussa esiintyy ns. laittoimia kysymyksiä. Lastensaanti on yksi niistä. (ks. esim. Kauppalehti ). Talouselämässä oli viikolla (NRO) 14 (5.4.2012)  haastateltu kokenutta rekrytoijaa Susanna Rantasta , jonka mukaan työpaikkahaastattelussa kiinnitetään entistä enemmän huomiota siihen, mitä työntekijä kykenee tekemään. Talouselämän toi...

Päivän talousuutisena Kauppalehdessä on ollut Petra Thorénin lähtö Perheyritysten liiton toimitusjohtajan paikalta. Lähtö on herättänyt spekulaatiota ja hämmästelyä. Toisaalta ymmärrän hämmästelyn, mutta toisaalta en. Meillä nimittäin yleisesti ottaen käytetään aivan liian vähän koeaikaa oikeasti koeaikana työtehtäviä täytettäessä. Koeaika on molemminpuolinen mahdollisuus vaihtaa tehtäviä ripeästi, jos ne eivät syystä tai toisesta tunnu sopivilta. Sitä mahdollisuutta käytetään vain hyödyksi harmittavan vähän. Kuitenkin työsuhde on niin merkittävä osa yksilön arkea, että jos on mahdollisuus vaikuttaa sen laatuun ja sisältöön, sitä ei kannata jättää hyödyntämättä. Perheyritysten liitolle väliaikainen toimitusjohtaja talon sisältä torstai 20.05.2010 klo 10:02 (päivitetty to 11:03) Kauppalehti KUVA: Lauri Olander/KL Petra Thorén Perheyritysten liiton yrittäjäjäsenen mukaan liiton toimitusjohtaja Petra Thorén on irtisanoutunut tehtävist...