Skip to main content

Posts

Showing posts with the label itsensä johtaminen

Tuottamaton hukka

Artikkelit Tuottamaton hukka Tuottamaton hukka Julkaistu 10. syys 2024 SeAMK-verkkolehdessä kategoria: 2024 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu (V) pysyvä osoite (urn): https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024091070065 Toyota on ollut laatuasioissa valovuoden edellä muita yrityksiä. Ensimmäisen kerran sen erityisyydestä on puhuttu maailmanlaajuisesti 1980-luvulla, kun havaittiin, että japanilaiset autot kestivät pidempään kuin amerikkalaiset ja ne vaativat huomattavasti jälkimmäisiä vähemmän korjauksia. (Liker, 2006, s. 3.) Laatu on tekijä, joka on edesauttanut Toyotan menestystä. ...

Asiantuntijuuden johtaminen, kooste

 Kuvat Margit Mannila   Henkilöjohtamisen kurssi lukuvuonna 2022 inspiroi minua kirjoittamaan muutamia artikkeleja aiheen ympärillä. Olen koostanut niistä kirjoituksen tähän blogiin otsikolla: Johtaminen, kooste kirjoituksista .   Osa kirjoituksista on julkaistu alunperin Energiaa -verkkolehdessä kohdassa osaaminen. Ja elokuusta 2022 alkaen kirjoitukset ovat julkaistu @SeAMK -verkkolehdessä sekä tässä tässä blogissa. Linkitän tähän näitä kirjoituksia muutamilla kommenteilla höystettynä. Millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan , on yksi niistä peruskysymyksistä, johon eri aikoina on etsitty vastausta. Tulevaisuuden osaamisen tarve taitaa muuttua nopeammin kuin koskaan. Käytännössä hyvistä tiedonhakutaidoista ja analyyttisesta ajattelusta taitaa olla hyötyä asiassa kuin asiassa.  Toinen asiaa käsittelevä kirjoitus on otsikoitu: Tulevaisuuden osaaminen . Lyhyt johtatus henkilöstöjohtamiseen .  Tässä kirjoituksessa käsittelin erityisesti henkilöstö...

Hyvä itsetuntemus auttaa toimimaan muutoksissa ja ristipaineissa

  Hyvä itsetuntemus auttaa toimimaan muutoksissa ja ristipaineissa Alkuperäinen teksti julkaistu 5. syys 2022 @SeAMK-verkkolehti.  Kuuntele kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu Ihmisinä olemme riippuvaisia toisistamme. Meillä on valmius kanssakäymiseen muiden ihmisten kanssa ja tämä sosiaalisuus on luonut meille edellytykset erilaisten aikaansaannoksiemme ja kulttuurin kehittymiselle. (Leppänen & Rauhala 2015, 28.) Voitaneen sanoa, että psykologinen pääoma on tärkein pääomalaji. Se on kykyä soveltaa positiivisen psykologian lainalaisuuksia käytäntöön. Psykologinen pääoma koostuu itseluottamuksestamme, uskostamme tulevaan. Siihen lasketaan kuuluvaksi my...

Tavoitteiden asettaminen

  Tavoitteiden asettaminen Alkuperäinen teksti on julkaistu 25. elo 2022 @SeAMKverkkolehti.  Kuuntele kategoria:   TKI , Yrittäjyys ja kasvu Ihmiset voidaan jakaa kahteen ryhmään: niihin, jotka kulkevat edellä ja saavat jotain aikaan, ja niihin, jotka kulkevat jäljessä ja arvostelevat. – Seneca 4 eKr.-65 jKr. Mikä tekee meistä voittajia tai häviäjiä? Vastaus löytyy mielestä. Mieli on avain saada sitä, mitä haluaa. Mielikuvaharjoittelun avulla luot kuvan itsestäsi tilanteessa, joka ei ole vielä totta. Näet itsesi saamassa tai tekemässä haluamaasi ja kuinka sitten saavutat haluamasi tulokset. (Kehoe 2009, 13, 15.) Mielikuvaharjoittelu on tuttu asia urheilusta (Mannila 2...

Itsensä johtaminen

  Alkuperäinen teksti julkaistu SeAMK-verkkolehdessä 10.8.2022. Kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu   Itsensä johtaminen on ymmärrystä oman elämän vastuusta, vallasta ja käytännön toteuttamisesta. Mitä enemmän kykenee tunnistamaan vastuutaan elämän valintojen suhteen, sen enemmän saa käytännössä valtaa toteuttaa valintojaan. (Gustafsberg 2014, 155.) Valta ja vastuu kulkevat käsi kädessä tässä(kin) asiassa. Gustafberg (2014, 155) kirjoittaa, että vastuu on itsellä. Vastuu siitä, millaista elämää elää, miten kokee asiat, miten ajattelee ja tuntee. Näin siksi, että me ihmiset annamme itse merkityksen asioille, ilmiöille ja tapahtumille. Päätäntävalta on ainoastaan meillä itsellämme oman elämämme suhteen. Kukaan toinen ei voi rakentaa sisäistä maailmaa puolestamme. Kukaan toinen ei ajattele meidän ajatuksiamme. Kun oivallamme, että meillä...