Perheyrittäjyys - Family Business

Signaalitutka tai pitäisikö sanoa, signaali-imuri näyttää valmistuneen. kirjoitin aiheesta edellisen kerran, kun TEM oli julistanut tarjouskilpailun aiheesta. Nyt kun signaali-imurin pölypussiin saadaan riittävä määrä erilaisia ajatuksia ja niistä kootaan erilaisia digitaalisia palapelejä, niin on mielenkiintoista nähdä, mitä kaikkea hienoa ja uskomattoman hienoa havaitaan ja tunnistetaan. Näissä tapauksissa on tavattoman helppo langeta positiivisuuden ansaan. Toivottavasti tämän signaali-imurin kanssa ei käy niin. TEM in julkaisema lista toivotuista signaaleista: Minkälaisia signaaleja etsimme? Idea, konkreettinen keissi tai trendi, joka vaikuttaa organisaatioiden toimintaympäristöön. Uusia ja yllättäviä asioita. Uhkia ja mahdollisuuksia liiketoiminnan näkökulmasta. Usein vielä aliarvostettuja, valtavirran ulkopuolella olevia asioita. (Läh...

Anttiroiko, Ari-Veikko 1999: Identiteetin rakentuminen verkostoyhteiskunnassa – Näkökulmia Manuel Castellsin teoriaan informatiivisesta yhteiskunnasta. Sosiologia 36 (2), 110–115. Atkinson, Thomas; Liem, Ramsay & Liem, Joan H. 1986: The Social Costs of Unemployment – Implications for Social Support. Journal of Health and Social Behavior 27 (4), 317–331. Bengtson, Vern L.(2001). The Burgess Award Lecture: Beyond the Nuclear Family: The Increasing Importance of Multigenerational... more. Journal of Marriage and Family, Vol. 63, No. 1 (Feb., 2001), pp. 1-16. Berndtson, Sanna (2009). Perhe riskinä ja elämänpolitiikkana : Kansainvälinen adoptio Suomessa. ( linkki ) Bruijin, Tejo de; Homm, Marja & Talasterä, Sirkka 1994: Suomalaisen miehen selviytyminen avioerotilanteessa. Teoksessa Taskinen, S. (toim.): En ole katkera mutta kuitenkin... Helsinki: Stakes. Family FamilyFacts Family Research Laboratory Urie Bronfenbrenner 1917-2005 ( Cornell University ) Wikipedia Developmental psych...

Taloussanomissa oli 10.01.2010 artikkeli, joka on julkaistu alunperin Turun Sanomissa . Talouden synkkä tilanne piinaa pahasti kaikkia vastavalmistuneita, mutta myös uusia tohtoreita. Suomessa on nyt runsaasti tohtorin hatun omaavia kansalaisia työttömänä eikä tilanteeseen näy helpotusta. Turun Sanomien mukaan iso osa tohtoreista päätyykin nyt hanttihommiin. Heistä kun kahden kolmasosan on löydettävä töitä yliopistomaailman ulkopuolelta. Opetusministeriön mukaan tohtorien tuotannon kasvattaminen on ollut tarpeellista. Johtaja Anita Lehikoisen mielestä tohtoreille on kysyntää muuallakin kuin yliopistolla eli esimerkiksi yksityissektorilla ja hallinnossa. Tohtoreita valmistui vuonna 2008 Suomessa noin 1 500 tohtoria, mikä on tuplamäärä vuoteen 1993 verrattuna. Tieteentekijöiden liiton puheenjohtaja Ragna Rönnholm pitää hyvänä asiana, että Suomen osaamistaso kohoaa – vaikka sillä on myös surkeita seurauksia. – Yksilön kannalta on kiva tietää enemmän ja saada tittel...

Core Values Schwartz's value content Posted using ShareThis Shalom Schwartz the content and structure of values (This was posted on 2007) (Edit 12.3.2010)

Sukupolvenvaihdos naisten omistamissa ja/tai johtamissa perheyrityksissä Tutkimuksen tavoitteena on analysoida, poikkeaako naisten omistamien ja/tai johtaminen sukupolvenvaihdosprosessi miesten omistamien ja johtamien yritysten sukupolvenvaihdosprosessista? Sukupolvenvaihdoksen tutkimus ei ole aiheena uusi, mutta naisten omistamien yritysten tutkimisessa on keskitytty pääsääntöisesti yrityksen elämänkaaren kahteen vaiheeseen yrityksen aloitukseen ja kasvuun (Cadieux, Lorrain & Hugron 2002) ja vähemmälle huomiolle on jäänyt sukupolvenvaihdosprosessien tutkiminen. Naisen rooli perheyrityksissä on kerroksellinen ja se yhdistetään enemmän perheeseen kuin liiketoimintaan. Naiset ovat läsnä miniöinä, tyttärinä, äiteinä ja puolisoina. Naisia pidetään vakavasti otettavina vaihtoehtoina perheyrityksien johtajaksi usein vasta jonkun kriisin tai pakkotilanteen jälkeen esim. yrittäjän äkillinen kuolema tai tilanteissa kun yrityksestä luopujalla ei ole poikaa, joka voisi jatkaa yritystä. (Jime...

HTML-koodin kirjoittamiseen liittyvää tietoa löytyy netistä runsaasti. Näistä linkeistä on apua esim. kotisivujen tekemiseen, verkkokaupan ylläpitämiseen ym. nettisivustojen rakenteluun liittyen. Esim. NVU nyk. KompoZer (ks. wikipedia ) HTML (Wikipedia) HTML Basic HTML Codes, Characters and Symbols HTML Codes- Free HTML Codes - Free from Quackit.com HTML Codes Tutorial HTML-Code Tutorial HTML Tags/Codes/Web Page Design HTML Quick Templates HTML Color-Codes HTML Color Codes Color Codes HTMLcodetutorials HTML Color Codes and Names HTML Color Values How to use meta tags? Killersites.com quackit thesitewizard.com

  Kuvat Margit Mannila Jaana Venkula (2005) Epävarmuudesta ja varmuudesta. Helsinki: Kirjapaja. Tämä teos nousi jostakin syystä mieleeni lukiessani Kemppisen blogia ja siellä ollutta kirjoitusta Pärstäkertoimista . Kemppinen kysyy: "Olisiko mahdollista tutkia, miten paljon huono pärstäkerroin vaikuttaa rikoksen uhriksi valikoitumiseen?" Kysymys on kiintoisa. Sitä voi laventaa koskemaan työyhteisöjä: Miten on mahdollista, että henkilö voi pitää työpaikkansa vuosikausia, vaikka ei ole saanut aikaan työyhteisön näkökulmasta muuta kuin pahaa? (irtisanoutumisia, loppuunpalamisia jne.) Miten paljon pärstäkerroin vaikuttaa siihen, kun valitaan työyhteisössä ne, jotka saavat pitää paikkansa ja ne jotka lähtevät? Aivan kuin vastauksena työkaverini laittoi eilen naistenpäivänä sähköpostissa linkin Acatiimissa (07/09 ) olleeseen Johanna Kantolan haastatteluun, joka oli otsikoitu: Yliopistojen tasa-arvotyö edellyttää päivittämistä . Pärstäkerroin tuli myös mieleeni tänään, ...