Perheyrittäjyys - Family Business

  Kuvat Margit Mannila   Tiede ja tutkimus  Julkaisuja osa II:ssä ovat kirjoitukset, jotka ovat julkaistu aikavälillä  1.4.2026-30.6.2026,   lisäksi   ja  osan I 1.1.2026-31.3.2026 julkaisut.     Kenelle opinnäytetyöllä tuotetaan lisätietoa? (4/2026).   Opinnäytetyön pituus, määrä vai osaamisen kehittäminen? (3/2026).  Työhyvinvoinnin merkitys . (3/2026).    Mannila, M. (2026). Yrittäjäksi ja osaksi yhteiskuntaa – yrittäjyys maahanmuuttajien integraation välineenä? s. 30-36. Teoksessa CSS-Tutkimusfoorumi 2026 Forsell, Marko; Pekola, Marjo; Siniluoto, Lauri Toim. (2026). Centria, Tutkimuksia 13. Julkaisun pysyvä osoite on https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2026041527640  (4/2026).  

  Etusivulle Artikkelit Kenelle opinnäytetyöllä tuotetaan lisätietoa?   Kenelle opinnäytetyöllä tuotetaan lisätietoa?   27 huhti 2026 kategoria: 2026 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu (V) pysyvä osoite (urn): https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2026042734596 Lataa PDF tästä (Opens in a new window) Opinnäytetyöseminaarin ennakkokysymyksenä oli:...

  Kuvat Margit Mannila   Tiede ja tutkimus  Julkaisuja osa I:ssä ovat kirjoitukset, jotka ovat julkaistu aikavälillä   1.1.2026-31.3.2026. Opinnäytetyön pituus, määrä vai osaamisen kehittäminen? (3/2026).  Työhyvinvoinnin merkitys . (3/2026).   

  Työhyvinvoinnin merkitys Julkaistu @SEAMK-verkkolehdessä 13 maalis 2026  kategoria: 2026 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu (P)   pysyvä osoite (urn): https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2026031319904 Lataa PDF tästä (Opens in a new window) Työhyvinvointi on aihe, joka puhuttaa eri tulokulmista käsin ihmisiä säännöllisin väliajoin. Helmikuussa 2026  keskiöön nousi keskustelu työhyvinvointipäivistä, jonka Yle otti esiin uutisissa. Siljamäen (2026) kirjoittaman artikkelin mukaan liikuntaedut ja työhyvinvointipäivät eivät juurikaan paranna työhyvinvointia. Sen sijaan ihmiset kaipaavat parempaa johtamista, sopivaa työmäärää ja selkeitä työtehtäviä. Mainitussa artikkelissa viitataan työterveyslaitoksen tutkimukseen, jonka mukaan joka neljäs työntekijä on vaarassa uupua. Panostaminen työn sujuvuuteen autt...

  Kuvat Margit Mannila   Tiede ja tutkimus    Vuonna 2025 julkaistuja kirjoituksia, osa IV:ssä ovat kirjoitukset, jotka ovat julkaistu aikavälillä 1.10.2025-31.12.2025 sekä lisäksi kolmen muun osan, osan III 1.7.2025-30.9.2025, osan II 1.4.2025-30.6.2025 ja  osan I 1.1.2025-31.3.2025 julkaisut.     Kinossalo, M., Jousimäki, H. & Mannila, M. & Prisanda, J. (2025).   Maailmalta tuttu ja tehokas malli SEAMK yritysyhteistyöhön. @SEAMK-verkkolehti . (12/2025). Mannila, M. (2025). EQF-arviontikriteeristön huomioiminen EU:n jäsenvaltioiden kansallisissa arviointikriteeristöissä . (s. 635-643) on teoksessa Elina Varamäki, Sirkku Uusimäki,Seliina Päällysaho & Minna Karvonen (toim.) SEAMK–SAMK–CENTRIA Tutkimusfoorumi 2025. Seinäjoen ammattikorkeakoulun julkaisusarja A. Tutkimuksia 44. Seinäjoki.  https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2025052855385 (5/2025). Mannila, M. & Juppo, M. (2025). Hinta ja hinnanalennus . (3/2025). ...

  Etusivulle Artikkelit Itsetunto kehittyy varhaislapsuudessa Itsetunto kehittyy varhaislapsuudessa 22 joulu 2025  kategoria: 2025 , Muu asiantuntijuus (V) , TKI , Verkkolehti pysyvä osoite (urn): https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20251215119541 Lataa PDF tästä (Opens in a new window) Uhriutumisesta on tullut yksi aikamme muoti-ilmiö, kirjoittaa Anne Haikola (2025) HS-tiede osiossa. Haikola on haastatellut artikke...

  Artikkelit Tekoäly itsensä kehittämisen ja johtamisen tukena  Tekoäly itsensä kehittämisen ja johtamisen tukena  22 joulu 2025  kategoria: 2025 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu (V) pysyvä osoite (urn): https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20251222124122 Lataa PDF tästä (Opens in a new window) Tekoälyllä on ehditty tekemään huomattava määrä asioita näiden kolmen vuoden aikana, jona se on ollut ns. kaiken k...

Etusivulle Artikkelit Maailmalta tuttu ja tehokas malli SEAMKin  yritysyhteistyöhön Maailmalta tuttu ja tehokas malli SEAMKin  yritysyhteistyöhön 18 joulu 2025 kategoria: 2025 , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu (V) pysyvä osoite (urn): https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20251218121727 Lataa PDF tästä Maailmalta tuttu SIG-malli tuo uudenlaista voimaa SEAMKin yritysyhteistyöhön. SIG-toiminta madaltaa kynnystä yhteiskehi...