Kuva Margit Mannila Yritystoiminnan voi jakaa Jääskeläisen (2015, 194) mukaan karkeasti seuraaviin vaiheisiin: Alku: kustannuksia on vähän, kun et niistä vielä tiedä, työntekijöitä ei ole ja kaikki on joustavaa. Teiniaika: yritys kasvaa kohinalla, mutta kustannukset ovat vielä hallittavaissa. Täysi-ikä: kustannuksia on vähn liikaakin, mutta liiketoiminta on aika stabiilia ja jos kasvua on, sekin on tasaista ja yllätyksetöntä. Vanhuus: ihmiset ja prosessit ovat kaavoihin kangistuneita, strategia turvaa vanhaan ja yritys oikeastaan odottaa enää armolaukausta markkinoilta. Kasva tai kuole Ensimmäisen ihmisen palkkaaminen - Milloin pitää palkata lisää väkeä? Yrityksen kulttuuri - Kulttuuria se on huonokin kulttuuri - Liikuta jalkoja niin pää seuraa mukana - Johtajan tarumat muokkaavat kulttuuria Prosessit ahmivat kulttuurin aamupalaksi - Prosessin jalkautus ottaa aikansa Lähteet Jääskeläinen, Janne (2015) Älä yritä! Tätä sinulle ei ke...
KTT Margit Mannilan blogi yrittäjyydestä, oppimisesta, oikeustieteestä ja tieteellisestä tutkimuksesta.