Perheyrittäjyys - Family Business

Oletko ratkaisija? Kerää tiimi ja osallistu . Suomi 100. Ratkaisu 100 on avoin kilpailu, jossa etsitään ratkaisuja osaamisen parempaan tunnistamiseen ja hyödyntämiseen.  Globalisaatio ja teknologian kehitys haastavat sen, miten tunnistamme ja hyödynnämme osaamista. Miten tunnistamme ja hyödynnämme kaikkien meidän osaamisemme paremmin? Haaste on heitetty ja on aika lähteä kilpailemaan! Ratkaisu 100 -haastekilpailu hakee tiimejä ratkaisemaan mukaan kilpailuun. Ideoi ratkaisuehdotus, kokoa tiimi ja hae mukaan 13.2.2017 mennessä . Valitsemme hakemusten perusteella 20 tiimiä jatkohaastatteluihin, joiden pohjalta valitsemme 10 – 15 tiimiä mukaan kilpailuun. Kilpailun aikana Sitra tukee mukaan valittuja tiimejä kehittämään ratkaisuistaan konkreettisia, vaikuttavia ja toteutuskelpoisia. Palkitsemme parhaat tiimit yhteensä miljoonalla eurolla. Kiinnostuitko? Tarkemmat tiedot kilpailusta sekä hakuohjeet löytyvät kilpailuohjelmasta. Toimi seuraavasti: Tee hakemus kil...

 Kuva Margit Mannila Jääskeläinen (2015, 136) toteaa tehneensä varmasti kaikki mahdolliset virheet yrityksensä kanssa ja ihmetteleekin, että on saanut firmansa pidettyä pinnalla. Hän listaa  sarkastisesti yleisimmät kämmit, jotta toivottavasti osaat välttää itse samat ongelmat:  Älä seuraa kassavirtaa. - Tunge pää pensaaseen. + Ota pilvityökalut avuksi. Niiden tilauksen voi tarvittaessa lopettaa nopeasti. Sekoita omat ja firman rahat Ota kaveri kimppaan. Jos kaikesta huolimatta otat kaverin kimppaan, niin * Kirjoittakaa osakassopimus. * Katso edellinen kohta. * Sopikaa selkeästi alusta saakka, mitkä ovat työsuhteen perusteena olevat työtehtävät. Se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että jos työt eivät tule tehdyksi, tulee monoa takamuksiin. * Puhukaa vaikeista asioista, esimerkiksi "entä jos sinä haluat yhtäkkiä mennä asiakkaalle töihin". Tai "mitä tehdään, jos sinä sairastut tai kuolet" Tai "minun mielestäni minun pitää saada enemmän palkkaa ja os...

Kuvat Margit Mannila   Tulipalo päivässä pitää tylsyyden loitolla, otsikoi Janne Jääskeläinen (2015, 127). Hmm... Näin se on. Kaksi tulipaloa päivässä on jo sellainen satsi, että ei ehdi paljon turhia murehtimaan. Silloin kun se tulipalo sattuu omalle kohdalle, ei välttämättä naurata, mutta kaikesta yleensä selviää. Tavalla tai toisella. Jääskeläinen (2015, 127) havaitsi, että yrittäjäksi ryhdyttyään hän alkoi suhtautua vakavammin kaikenlaisiin ongelmiin. Yrittäjä on vastuussa yrityksestään ja yrityksessä on luonnollisesti huomattava määrä asioita, jotka voivat mennä vikaan. Jos jotakin sattuu, vastuu on yksin sinun ja vain sinun, vaikka yrityksessäsi olisi lauma johtajia.  Johtajan tärkein asia on opettaa ja opastaa ihmiset toimimaan itsenäisesti, Jääskeläinen (2015, 127-128) kirjoittaa ja jatkaa: Kaiken kierrättäminen oman pöydän kautta on yleensä egon hieromista tai kontrollin himoa. On tietenkin tilanteita, jolloin johtajana pitää olla aktiiv...

Ei tainnut JP aavistaa, kun aloitti opinnot VAMK:ssa, että hänestä tulisi yrittäjä. On kyllä aivan mahtavaa kun joku löytää itsensä näköisen urapolun. Tietenkin yrittäjyyden opettajalle on erityisen mieluisaa, että joku löytää itsestään oikean yrittäjän, uskaltaa nousta siivilleen ja onnistuu. JP ja Nordic Bamboo onnea ja kiirettä businekseen! 

 Kuvat Margit Mannila  EU:n yleinen tietosuoja-asetus, jota on sovellettava toukokuusta 2018 lähtien, muuttaa henkilötietojen suojan yleissääntelyä. Asetus on lopullisessa muodossaan (EU) 2016/679 EU:n virallisessa lehdessä. (Elinkeinoelämän keskusliitto.) Asiakirja on pidettävä salassa, jos se on säädetty salassa pidettäväksi tai jos viranomainen lain nojalla on määrännyt sen salassa pidettäväksi tai se sisältää tietoja, joista on lailla säädetty vaitiolovelvollisuus (JulkL 22 §).  Jos asiakirja määrätään salassapidettäväksi, sen tulee perustua aina lakiin. Päätös salassapidosta on myös aina perusteltava. . Henkilö- ja soveltuvuusarviointitestien teettäminen Yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain 13 §:n mukaan työnantajan on varmistettava, että henkilö- ja soveltuvuusarviointeja tehtäessä käytetään luotettavia testausmenetelmiä, testien suorittajat ovat asiantuntevia ja testauksella saatavat tiedot ovat virheettömiä. Henkilöarv...

   Kuva Margit Mannila Apportti (capital contribution, contribution in kind, investment in kind, subcription in kind) Kun ja jos yhtiölle ajatellaan annettavan apportti, tulee yhtiön johdon ja tilintarkastajan selvittää, että apporttiomaisuus on vähintään kirjanpitoon merkityn arvoinen. Apportilla täytyy olla yhtiölle taloudellista arvoa.  Patentti- ja rekisterihallitusksen sivustolla on sanottu apporttimomaisuudesta näin: Apportti osakeyhtiössä Apportti tarkoittaa muuna kuin rahasijoituksena yhtiöön laitettua omaisuutta. Apportti voi olla vain omaisuutta, jolla on yhtiölle taloudellista arvoa. Työsuoritusta koskeva sitoumus ei voi olla apporttina. Osakkeen merkintähinta voidaan maksaa apporttiomaisuutena osakeyhtiötä perustettaessa ja maksullisessa osakeannissa. Myös optioiden ja muiden erityisten oikeuksien nojalla merkittävät osakkeet voidaan maksaa apportilla. Lisäksi apporttia on mahdollista käyttää, kun osakepääomaa korotetaan osakepääo...

Kuva Margit Mannila Yrittäjyydestä voidaan erottaa esimerkiksi seuraavia käsitteitä: Yritys Yrittäjyys Sisäinen yrittäjyys Sisäinen yrittäjä Suuryritys  Pieni yritys PK-yritys Mikroyritys Sarjayrittäjyys Portfolioyrittäjyys Tapayrittäjyys  Kasvuyrittäjyys  Naisyrittäjyys Asiakasyrittäjyys Osaamisyrittäjyys Uusmediayrittäjyys Hoivayrittäjyys Henkilöyrittäjyys Uusosuuskuntayrittäjyys Sosiaalinen yrittäjyys  Lähteitä ja lukemistoa  Viitala, Riitta & Jylhä, Eila (2006).  Liiketoimintaosaaminen. Menestyvän yritystoiminnan perusta. Edita. Helsinki.

Kuvan lähde https://image-store.slidesharecdn.com/97ef3b26-88a1-433e-9a68-fafa0efe784b-large.jpeg (9.10.2016)

Kuvat Margit Mannila Kun yritykseen tulee vierailija, tulee hänet ottaa vastaan. Suurissa yrityksissä on asiaan luonnollisesti kiinnitetty huomattavan paljon huomiota ja niissä on systeemit, kuinka vierailija otetaan vastaan. On mietitty ennakolta, mitä vierailija saa nähdä ja kuulla (salassapitosopimus allekirjoitetaan yleensä) ja kuka toimii vierailijan isäntänä/emäntänä.  Vierailijahallintaan on kehitetty erilaisia ratkaisuja .  Yleensä kun yritykseen tulee vieras on isäntä/emäntä jo selvillä.  Hän tekee vieraasta yleensä ilmoituksen aulapalveluille, joka huolehtii vierailijakortin tekemisestä ja vieraan ohjaamisesta oikeaan paikkaan. Ennen vierailua on sovittu saapumisaika ja paikka. Vierailijalle on kerrottu, miten hänet otetaan vastaan ja missä tapaamispaikka on. Jos yritys on suuri tai se sijaitsee sellaisessa paikassa, jossa on paljon ihmisiä voidaan tehdä nimikyltit (A4), johon kirjoitetaan vierailijan nimi, yritys ja tervetulotoivotus....

Why Is Failure Important? Failure is important, possibly more important than success. For one, it teaches you the importance, the meaning of success. Secondly, it helps you learn. When you experience a glimpse of victory, you ignore the small mistakes, but when you taste the bitter flavor of failure, you either give up (the followers) or you stop, think and analyse as to what went wrong (the leaders). Failure holds very little or rather no importance to the giving up type but it holds a very important message for the latter ones. It makes them analyse every single step, no matter how small or big. It teaches them what success can never do. (Source https://inc42.com/entrepreneurship/failure-important-lesson/ 12.10.2016)

 Kuvat Margit Mannila Projekti on ainutkertainen, kertaluonteinen ajallisesti rajattu eli alkaa päättyäkseen suunnitellusti työsuoritus,  jolla on omat resurssipuitteet eli budjetti,  valta tehtäväänsä ja työvoima määritetty tehtävä tuottaa vaatimukset täyttävä tulos (esim. tilaisuus, matka, kurssitoteutus, ohjelmisto, selvitys)  Lähde: Virkki, P. Somermeri, A. 1997. Projektityö – kehittämisen moottori. Projektin organistointi ja käynnistys Projektin organisointi ja käynnistys pitää sisällään sellaiset asiat kuin - miten projektiorganisaatio toimii - tehtävänkuvat projektiorganisaatiossa - projekti- ja linaorganisaation suhde -  mitä tulee muistaa projektin käynnistysvaiheessa Projektiorganisaatiolla tarkoiteaan organisaatiota, joka on muodostettu projektin läpiviemiseksi.  Etenkin usean vuoden pituisissa hankkeissa kannattaa muodostaa puhdas projektiorganisaatio, jossa projektin kannalta keskeiset resurssit ovat projektipäälli...

 Ultimatea luvassa Vaasan Kauppiksella. Tutustu lajiin ja seuraavaksi kisaat ehkä itsekin. Tässä vähän mitä peli tarkoittaa käytännössä.  Ultimate -seurat löytyvät liiton  Vaasa Saints :in sivusto.  

Meillä VAMK:ssa on menossa PK-Inno -projekti, jonka siipien suojassa meillä opettajilla on mahdollisuus irrottautua päivätyötehtävistämme ja käydä tutustumassa yrityksien toimintaan. Kun tällainen mahdollisuus tulee, niin sitä ei vain yksinkertaisesti voi jättää käyttämättä. Muutamien mutkien jälkeen löysin itselleni yrityksen, joka suostui ottamaan minut vastaan. Ei ehkä ihan 100 % hankkeen otsikon mukaisesti PK-yritys, mutta sellainen yritys, jonka siipien suojassa aika moni meidän opiskelija aloittelee työuraansa, pääsee harjoitteluun ja ehkä sitten saa tehdä tälle yritykselle myös opinnäytetyönsä. Yritys, johon pääsin oli ABB :n Vaasan yksikkö. Vietin siellä kolme työpäivää, kolmen eri henkilön kanssa, tutustuen yritykseen ja osallistuen aitoihin työtehtäviin. Tehtävien sisällöstä tai asioista en luonnollisestikaan kerro sen tarkemmin, sillä kuten aina työsuhteessa tai yhteistyökumppanuudessa asiat ovat salassapidettäviä. Osallistuminen aitoihin työtehtäviin oli mi...

Kuva Margit Mannila Vaasassa ollaan jälleen eturintamassa. Me korkeakoulutoimijat olemme perustaneet verkoston, joka on saanut nimen Vaasa NetWork. Vaasa NetWork on kohtaamispaikka opiskelijoille, yrittäjille, korkeakouluille ja kaikille alueellisille toimijoille, jotka haluavat tehdä yhteistyötä oppisen ja osaamisen kehittämisen ja kasvun merkeissä. Myös korkeakoulujen henkilökunta voi tarjota osaamistaan yritysten käyttöön. Tavoitteena tiivistää toimijoiden välistä yhteistyötä Verkostosta on todettu, että sen tavoitteena on tiivistää ja parantaa siinä mukana olevien toimijoiden välistä yhteistyötä. Se tarjoaa yrityksille ja julkiselle sektorille kanavan löytää osaavaa työvoimaa alueen korkeakouluopiskelijoista sekä korkeasti koulutetuista.   Se on yritykselle kanava, jonka avulla on  mahdollisuus löytää työlle tekijä tai  tarjota harjoittelupaikkaa, jolloin on mahdollisuus tutustua paremmin puolin ja toisin.  Se antaa yritykselle mahdolli...