Perheyrittäjyys - Family Business

  Harjoittelu korkeakouluopiskelijan ammatillisessa kehittymisessä Alkuperäinen teksti on julkaistu 7. maalis 2024 kategoria: 2024 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu (V) Ammattikorkeakoulututkintoon kuuluu lakisääteisesti ammattitaitoa edistävä harjoittelu. Tästä määrätään 2 §:ssä Valtioneuvoston asetuksessa ammattikorkeakouluopinnoista 1129/2014. Mainitussa asetuksen pykälässä määrätään opintojen rakenteista siten, että Ammattikorkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin kuuluu ensinnäkin perus- ja ammattiopintoja. Toiseksi opiskelijalla on mahdollisuus ottaa myös vapaasti valittavia opintoja ja kolmanneksi mainitaan ammattitaitoa edistävä harjoittelu sekä neljänneksi opinnäytetyö. Käytännössä harjoittelun tavoitteena on perehdyttää opiskelija ohjatusti erityisesti ammattiopintojen kannalta keske...

 Kuvat Margit Mannila Tuolla LinkedIn:ssä oli toimitusjohtaja Mikko Sävilahden puheenvuoro, jossa hän kyseli miten esimiehenä ja yrittäjänä voisi miettiä työsuhde-etuja pienten lasten vanhemmille. Nyt tulee yrittäjyyden opelta vähän villi heitto: esim. lastentarhaopettajaksi opiskelevat, sosionomiopiskelijat, lastenhoitajaksi opiskelevat tarvitsevat kesällä/keväällä harjoittelupaikkoja.  Voisiko ajatella, että työnantaja ottaisi yhteyttä alueensa alan oppilaitokseen ja kysyisi, olisiko mahdollisuus tehdä yhteistyötä harjoittelun merkeissä. Kaikki hyötyisivät: työnantaja kykenisi pitämään työntekijät töissä, silloin kun on tarvetta olla töissä, työntekijän ei tarvitsisi rekrytoida koko sukua lastenhoitoon ja miettiä puolison kanssa lomien rytmityksiä jne. ja opiskelija saisi suoritettua opintoihin liittyvän harjoittelunsa ja työkokemusta. Oma taustaorganisaationi on  Vaasan ammattikorkeakoulu VAMK University of Applied Sciences , joten Vaasan kaupunki - ...

Kuvat Margit Mannila Työnantaja, tutustu tekijään! Ammattikorkeakouluopinnoissa opiskelijan opintoihin kuuluu pakollisena osana kaksi harjoittelua, joiden aikana työnantajalla on mahdollisuus palkata opiskelija harjoittelijaksi yritykseen ja ottaa mukavalla tavalla selvää, voisiko yhteistyö jatkua vakinaisemman työssuhteen muodossa.  Opetussuunnitelmassa harjoittelut ajoittuvat ensimmäisen lukuvuoden toukokuusta syyskuun alkuun ja toisen lukuvuoden toukokuun ja marraskuun väliselle ajalle.  Lisäksi muutamat kurssit sopivat erinomaisesti sopivan osaamispotentiaalin kartoittamisen välineeksi. Parhaimmillaan kurssin tehtävä voidaan räätälöidä sellaiseksi, että se palvelee yrityksen tarvetta ja samalla yritys voi löytää yritykseen sellaista osaamispotentiaalia, josta se haluaa pitää myöhemminkin kiinni. Tällaisia, mainiosti PK-yrityksiin soveltuvia kursseja löytyy kaikilta liiketalouden osa-alueilta.  Hankeharjoitus mahdollistaa tutustumisen tulevaisuu...