Perheyrittäjyys - Family Business

10 leading leadership video pages  100 Incredibly Inspiring Videos for Leaders       Leadership with you (Videos that teach and inspire)   50 leadership videos Inspirational PPT Motivational PPT Videos Presentations leaders workshop leadership   Leadership Lessons from Dancing Guy   ( Dancing Guy: First follower ) Kuinka hitti syntyy? Who is your Leader (Dilbert) http://www.youtube.com/embed/_4Vs_n85sCs Leadership (Vaalimainos) http://www.youtube.com/embed/YeQPnlKM5J0 Are leaders born or made? http://www.youtube.com/embed/F7CTQKJZjYY " Johtaminen (Leadership) (Edit 24.04.2012)

Johtamisessa ja opettamisessa on paljon samaa Research for better teaching   Opettajalta vaaditaan kykyä johtaa ja johtajalta vaaditaan pedagogisia taitoja, siis kykyä ohjata. Effective Leadership . Kysymys kuuluu useimmiten What makes a good leader? Voi olla että kysymykseen on suhteellisen yksinkertainen vastata. Mitkä ovat johtajuuden keskeisimmät asiat. (Leadership: What are the key tasks?   ) Vastausta on etsitty mm. Leadership styles  johtajuustyyleistä, persoonallisuuden piirteistä Personality traits in leadership tasks . (Nordvik, H. & Brovold, H. (1998). Personality traits in leadership tasks. Scandina6ian Journal of Psychology, 39, 61–64.) Johtajuuden neljä ulottuvuutta on laitettu nelikenttään : Leadership styles , puhutaan kykyjen ohjaamisesta Skills Guide .  Johtamiseen liittyvä tieto ja taito on arvossaan ja siihen liittyvällä konstultoinneilla tehdään isoja tilejä:    Johtaminen on kokonaisvaltaista. Johtajan tulisi hallita alu...

Minulle osui käteeni kirja: Kenen elämää elät? ( linkki kirjan tietoihin ). Kyseinen kirja käsittelee keski-ikän kriisissä kamppailevien ihmisten haasteita ja henkistä kasvua. Kirja ei liity millään muulla tavalla tähän kirjoitukseen, mutta tuosta otsikosta juontui jostakin syystä heti mielleyhtymä tähän sosiaalisen mediaan ja verkostoitumiseen, jotka ovat ajassamme keskeisiä puheenaiheita.  Kysymyksiä, jotka tämän asian tiimoilta nousivat mieleeni ovat mm. Miksi olen mukana sosiaalisessa mediassa? Olenko oikeasti ulkona kaikesta, jos en kerro Facebookissa,Twitterissä, blogeissa tai jossakin vastaavassa sosiaalisen verkoston foorumissa kaikkea tekemistäni ja avaa yksityiskohtaisesti ajatuksiani, sijaintiani ja suunnitelmiani? Olen itse sen ikäinen ihminen, että henkilökohtainen elämäni on aivan jossakin aivan muualla kuin FB:ssä tai Twitterissä. Olen itse ollut kyllä erittäin kiinnostunut sosiaalisesta mediasta, heti kun se on ilmestynyt ulottuvilleni. Aloitin bloggaamisen ...

HIIRI KISSALLA RÄÄTÄLINÄ Hiiri oli kerran kissan räätälinä. Kissa käski tehdä takin. Hiiri lupasi. Kissa meni takkiaan noutamaan. Hiiri sanoi: ”Ei tästä takkia tullut.” ”No, mikäs siitä tulisi?” ”Housut.” ”No, tee ne!” Kissa meni housujaan noutamaan. Hiiri sanoi: ”Ei tästä housuja tullut.” ”No, mikäs siitä tulisi?” ”Tulisi liivit.” ”No, tee me!” Kissa meni liivejään noutamaan. Hiiri sanoi: ”Ei tästä liivejä tullut.” ”Mikäs siitä sitten tulisi?” ”Tulisi lakki.” ”No, tee se!” Kissa meni lakkiaan noutamaan. Hiiri sanoi: ”Ei tästä lakkia tullut.” ”No, mikäs sitten tulisi?” ”Tulisi kintaat.” Kissa meni kintaita noutamaan. Hiiri sanoi ”Ei tästä kintaita tullut.” ”No, mikäs sitten tulisi?” ”Tulisi tuppi.” ”No, tee se!” Kissa meni tuppeaan noutamaan. Mutta kun silloin kaikki kangas oli loppunut, hyppäsi kissa hiiren niskaan ja söi sen. Siitä alkaen ovat kissa ja hiiri vihoissa keskenään. Martti Haavio Iloinen eläinkirja WSOY 1978 Porvoo Tekstin...

Clara Hannafordin (2002) teoksen kolmas osa on nimeltään Oppimisjärjestelmien hoivaaminen ja suojeleminen, osan aloittaa luku 8, joka on otsikoitu: Mikä menee vikaan? Theodore Roosevelt on sanonut: " Jokaisella lapsella on sisimmässään aukko, joka huutaa jännitystä, ja jollemme täytä sitä jollain, joka on jännittävää ja kiinnostavaa ja hänelle hyväksi, hän täyttää sen itse jollakin, joka on jännittävää ja kiinostavaa eikä hänelle hyväksi." Jos kerran liike on välttämätöntä oppimiselle ja ajattelulle, kirjoittaa Hannaford (2002, 114), mikseivät sitten lakkaamatta liikkuvat "hyperaktiiviset" ihmiset opi? Vastaus on stressi. Siis heidän liikkumisensa johtuu stressistä. Hannaford (2002, 115) puhuu YSEK-ihmisistä ja selittää, että hän tarkoittaa ylistressaantuneella ja eloonjäämiseen keskittyneellä sellaista tilaa, jossa ei käytetä aivojen molempia puoliskoja, vaan niitä käytetän toispuolisesti; taipumus toimia aivorungon ja sympaattisen hermoston elämää ylläpitäv...

Source: http://ahmadsaeid.com/wp-content/uploads/2010/10/Bird-shit-management.jpg Pomon ei pitäisi istua vieressä. Läheisyydellä huono vaikutus . Telemtum. (30.11.2015) (Edit 30.11.2015)