Perheyrittäjyys - Family Business

  Lyhyt katsaus yrittäjyyden historiaan Alkuperäinen teksti julkaistu 31. elo 2022 @SeAMK-verkkolehdessä  Kuuntele kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu Mitä yrittäjyys on? Vastausta voidaan lähteä etsimään historian kautta. Semanttisena käsitteenä yrittäjyys on suhteellisen nuori. Käsitteen juuret johtavat 1700- luvun Ranskaan, jossa Richard Cantillonin (1680–1734) sanotaan määritelleen yrittäjän ja yrittäjän käsitteen. (Kinkki & Isokangas 2003, 7.) Cantillonin 1730-luvun alkuvuosina kirjoittama käsikirjoitus Essai ( Essai Sur La Nature Du Commerce En Général ) julkaistiin postuumisti vuonna 1755 (Cantillon). Cant...

  M erkityksellisyyteen pyrkivä yrittäjyys Alkuperäinen teksti on julkaistu @SeAMK-verkkolehdessä 29. elo 2022 Kuuntele kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu Yrittäjyys hahmotetaan perinteisesti voittoa tavoittelevaksi toiminnaksi. Siihen liittyy kuitenkin myös toisenlaisia ulottuvuuksia. Häikäilemättömän oman edun ja voiton tavoittelun lisäksi, voidaan yrittäjyyteen liittää myös yhteiskunnan ja koko ihmiskunnan kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin liittyviä tavoitteita. (Niska & Vesala 2011, 94.) Merkityksellisyyteen pyrkivä yrittäjyys (Impact Entrepreneurship) tarkoittaa yrittäjyyttä, jossa keskeisenä tavoitteena on kehi...

  Tavoitteiden asettaminen Alkuperäinen teksti on julkaistu 25. elo 2022 @SeAMKverkkolehti.  Kuuntele kategoria:   TKI , Yrittäjyys ja kasvu Ihmiset voidaan jakaa kahteen ryhmään: niihin, jotka kulkevat edellä ja saavat jotain aikaan, ja niihin, jotka kulkevat jäljessä ja arvostelevat. – Seneca 4 eKr.-65 jKr. Mikä tekee meistä voittajia tai häviäjiä? Vastaus löytyy mielestä. Mieli on avain saada sitä, mitä haluaa. Mielikuvaharjoittelun avulla luot kuvan itsestäsi tilanteessa, joka ei ole vielä totta. Näet itsesi saamassa tai tekemässä haluamaasi ja kuinka sitten saavutat haluamasi tulokset. (Kehoe 2009, 13, 15.) Mielikuvaharjoittelu on tuttu asia urheilusta (Mannila 2...

  Alkuperäinen teksti julkaistu SeAMK-verkkolehdessä 10.8.2022. Kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu   Itsensä johtaminen on ymmärrystä oman elämän vastuusta, vallasta ja käytännön toteuttamisesta. Mitä enemmän kykenee tunnistamaan vastuutaan elämän valintojen suhteen, sen enemmän saa käytännössä valtaa toteuttaa valintojaan. (Gustafsberg 2014, 155.) Valta ja vastuu kulkevat käsi kädessä tässä(kin) asiassa. Gustafberg (2014, 155) kirjoittaa, että vastuu on itsellä. Vastuu siitä, millaista elämää elää, miten kokee asiat, miten ajattelee ja tuntee. Näin siksi, että me ihmiset annamme itse merkityksen asioille, ilmiöille ja tapahtumille. Päätäntävalta on ainoastaan meillä itsellämme oman elämämme suhteen. Kukaan toinen ei voi rakentaa sisäistä maailmaa puolestamme. Kukaan toinen ei ajattele meidän ajatuksiamme. Kun oivallamme, että meillä...

  Alkuperäinen teksti julkaistu Energiaa- verkkolehdessä kohdassa Osaaminen   30.5.2022 Johdon vastuut osakeyhtiössä TEKSTI | Margit Mannila Artikkelin pysyvä osoite http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022053039269 Osakeyhtiölailla 624/2006 (OYL) säädetään osakeyhtiön toimielimistä ja niiden vastuista. Johdon tehtävä on yksiselitteinen. OYL:n 1:8 §:ssä on säännös, joka velvoittaa yhtiön johdon huolellisesti toimien edistämään yhtiön etua. Tätä johdon huolellisuusvelvollisuutta sovelletaan myös toimitusjohtajaan (HE 109/2005 vp, 87). Hallituksen jäsen, hallintoneuvoston jäsen, toimitusjohtaja tai selvitysmies ja edustaja ovat velvollisia korvaamaan vahingon, jonka tehtävässään OYL 1:8:ssä säädetyn huolellisuusvelvoitteen vastaisesti tahallaan tai huolimattomuudesta aiheuttaneet yhtiölle.  Myös sellainen vahinko on korvattava, jonka he ovat tehtävässään muuten kuin huolellisuusvelvollisuuden...