Perheyrittäjyys - Family Business

  Lyhyt johdatus työoikeuteen Alkuperäinen teksti on julkaistu 28. syys 2022 @SeAMK -verkkolehdessä.  Kuuntele kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu Työoikeus on sisällöllisesti laaja ja monitahoinen oikeudenala. Työsuhdetta koskevia säännöksiä ja määräyksiä on useissa eri lähteissä. Tärkeimpänä lainsäädäntö, työehtosopimus, työsopimus ja työnantajan työnjohtovaltaan perustuvat käskyt. Myös työpaikan työsäännöissä voi olla normeja, joista on sovittu yhteistoimintamenettelyssä. Tällaisia normeja voi syntyä lisäksi vakiintuneen käytännön myötä. (Paanetoja 2014, 13.) Työnantajan ja työntekijän välisen lainsäädännön lisäksi alaan kuuluu myös työntekijäryhmien ja työnantajan välillä olevaa säädäntöä. Työoi...

  Sukupolvenvaihdossuunnitelma selkeyttää yrityksen näkymiä Alkuperäinen kirjoitus julkaistu 19. syys 2022 @SeAMK verkkolehdessä Kuuntele kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu Father merchant, son gentleman, grandson beggar. – Mexican proverb Huomattava määrä tutkimuksia osoittaa, että perheyritysten painoarvo on kaikkialla maailmassa talouden kannalta avainasemassa (Bigliardi & Dormio 2009, 44; Fendi & Nguyen 2019, 12). Perheyritys vaihtaa omistajaa keskimäärin 24 vuoden välein. Käytännössä 24 vuotta on aika, jonka omistajajohtaja yleensä pysyy yrityksen ohjaksissa. (Ungerer & Mienie 2018, 1.) Viimeaikaisis...

  Liiketoimintasuunnitelma on johtamistyökalu Alkuperäinen teksti julkaistu SeAMK verkkolehdessä 15. syys 2022 Kuuntele kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu   Minua on aina kiehtonut se, että monet suunnittelevat joulua enemmän kuin omaa elämäänsä. - John Maxwell Kun ajatus yrittäjyydestä alkaa muuttumaan teoiksi, on aika ryhtyä laittamaan asioita paperille jäsentyneempään muotoon. Työkalu ajatusten selkeyttämiseen on liiketoimintasuunnitelma. Nimensä mukaisesti se on suunnitelma, jossa suunnitellaan tulevaa liiketoimintaa. Liiketoimintasuunnitelmaan on olemassa useita erilaisia valmiita mallipohjia ja niistä voi jo...

  Konfliktit perheyrityksissä Alkuperäinen kirjoitus on julkaistu @SeAMK verkkolehdessä 13. syys 2022 Kuuntele kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu Huomattava osa maailman yrityksistä on kokonaan perheiden omistamia tai määräysvalta (osake-enemmistö) niissä on perheissä. On arvioitu, että noin 85–95 % yrityksistä on perheiden omistamia maailmanlaajuisesti. Perheyrityksiä on kaikissa kokoluokissa. Esimerkiksi sellaiset suuret yritykset kuin Ikea, Kone, Volkswagen ja Lidl ovat perheyrityksiä. Suurimmat perheyrityksistä ovat yleensä pörssissä, mutta määräysvalta on käytännössä kuitenkin perheellä tai suvulla, koska he omista...

  Riskienhallinta yritystoiminnassa Alkuperäinen teksti on julkaistu 9. syys 2022 @SeAMK verkkolehdessä. Kuuntele kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu Riskit kuuluvat yrittäjyyteen ja yrittäjällä tulee olla kyvykkyyttä ottaa riskejä. Yrittäjät, vastoin kuin joskus kuulee väitettävän, eivät yleensä ota äärimmäisiä riskejä, vaan pysyttelevät keskimääräisen ja järkevän riskinoton välimaastossa. Kun riskinotto on hallinnassa, niihin pystyy myös vaikuttamaan. (Allah & Nakhaie 2011, 77.) Kun ryhtyy tai harkitsee ryhtyvänsä yrittäjäksi, kannattaa istahtaa hetki alas ja pohtia omaa yritystoimintaansa ja yrittäjyyttään riskien näkökulmasta. Ensimmäiseksi kannattaa ...

  Hyvä itsetuntemus auttaa toimimaan muutoksissa ja ristipaineissa Alkuperäinen teksti julkaistu 5. syys 2022 @SeAMK-verkkolehti.  Kuuntele kategoria: 2022 , TKI , Yrittäjyys ja kasvu Ihmisinä olemme riippuvaisia toisistamme. Meillä on valmius kanssakäymiseen muiden ihmisten kanssa ja tämä sosiaalisuus on luonut meille edellytykset erilaisten aikaansaannoksiemme ja kulttuurin kehittymiselle. (Leppänen & Rauhala 2015, 28.) Voitaneen sanoa, että psykologinen pääoma on tärkein pääomalaji. Se on kykyä soveltaa positiivisen psykologian lainalaisuuksia käytäntöön. Psykologinen pääoma koostuu itseluottamuksestamme, uskostamme tulevaan. Siihen lasketaan kuuluvaksi my...