Perheyrittäjyys - Family Business

  Intersektionaalisuus - väline ymmärtää (työ)elämän kompleksisuutta Alkuperäinen teksti on julkaistu 15. helmi 2024 @Seamk-verkkolehdessä  kategoria: 2024 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu (V) Quivine Ndomo (2024a, i.a.) väitteli tammikuussa Jyväskylän yliopistossa otsikolla ”Työväen aliluokka: Korkeasti koulutetut maahanmuuttajat Suomen työmarkkinoiden laitamilla”. Ndomon (2024b) väitös on kirjoitettu englannin kielellä. Sen nimi on englanniksi ”The working underclass: Highly educated migrants on the fringes of the Finnish labour market”. Ndomo (2024a, i.a.) tiivistää väitöstiedotteessaan, että maahanmuuttajista muodostuu muista poikkeava erilainen työntekijäluokka, joka voidaan sulkea tasa-arvoisen suomalaisen työmarkkina- ja hyvinvointijärjestelmän suojelun ja etuoik...

  Tietoinen ratsastus ja ajatuksia oppimisesta Alkuperäinen kirjoitus on julkaistu @SeAMK-verkkolehdessä 6. helmi 2024 kategoria: 2024 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu Tietoinen ratsastus, klassinen ratsastus, perinteinen ratsastus – ainakin näitä ilmaisuja käytetään tästä klassisen ratsastuksen perustekniikasta. Se on yksinkertaista ja helppoa ja kuitenkin niin vaativaa, että sitä ei koskaan opi täydellisesti. Soile Kokko (i.a.) huomauttaa, että klassisen ratsastuksen perusperiaatteet ovat lähtöisin Kreikasta. Xenofon kirjoitti tuolloin ensimmäisen (ainakin todistettavasti säilyneen) ratsastusoppaan 430–355 eaa. Se ei oikeastaan ole ihme, sillä hevonen oli tuolloin erittäin tärkeä hyötyeläin niin siirtymisessä paikasta toiseen kuin sodankäynnissä. Etenkin sodassa ja muissa kriittisissä tilant...

  Yrittäjäominaisuuksia tarvitaan arjen tehtävien tekemisessä Julkaistu @ SeAMK-verkkolehdessä 1. helmi 2024 kategoria: 2024 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu Kesällä 2023 Portossa järjestetyssä European Innovation Academyn -yrittäjyysseminaarissa oli keskiviikkona 26. heinäkuuta paneelikeskustelu (Paneelikeskustelu, 2023, i.a.), jossa oli osallistujia maailman huippuyliopistoista. Keskustelijoiden yksimielinen viesti oli, että yrittäjyysominaisuuksia tarvitaan ihan tavallisten tehtävien tekemiseen. Akateemiset tutkimukset tukevat tätä näkökulmaa. Esimerkiksi Baum & Locke (2004) toivat esiin tutkimuksessaan yrittäjyysominaisuuksia ja taitoja, kuten intohimoa, uusia taitoja ja sitkeyden ja tilannesidonnaisen motivaation, johon liittyvät itseohjautuvuus, tavoitteellisuus se...

  Työntekijän valitseminen kuumaan ryhmään 23. tammi 2024 kategoria: 2024 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu Kuumat ryhmät työpaikoilla ovat tuottavia, tehtävään sitoutuneita ja valtavirta-ajattelusta poikkeavia yksikköjä. Jäsenten sitoutuminen ei perustu ystävyyssuhteisiin, vaan tulosten saavuttamiseen. Näyttäytyy siltä, että kuumien ryhmien olemassaolo haastaa organisaatiota. Esimerkiksi Leavitt (1996, s. 288) kuvaa lähes 30-vuotta vanhassa artikkelissaan McGregorin ryhmää Massachusetts Institute of Technologyssä 1940-luvulla ja 1960-luvulla Carnegie’s Graduate School of Industrial ollutta ryhmää. Näissä molemmissa ryhmissä olivat kuumien ryhmien ominaisuudet. Ryhmien jäsenet työskentelivät intensiivisesti, ehkä jopa vähän pakkomielteisesti tehtävien parissa ja heillä oli korkeat vaatimukset t...

  Sisällysluettelo Table of contents   Tässä blogissa julkaistut kirjoitukset vuonna 2023 Table of contents 2023      Kuva Margit Mannila Aivoergonomia kuntoon säästää työnantajan kukkaroa . (2/2023).   Business Model Canvas liiketoiminnan suunnittelun työkaluna . (1/2023).   Canvas tutkimuksen jäsentämisen työkaluna . (1/2023).  Customer profile . (5/2023). Elevator Pitch . (3/2023).     Esimerkkejä ja linkkejä tekijänoikeuksiin liittyen . (8/2023).   Finland as the company's operating environment . (11/2023).   Important links from the point of view of starting a company. (5/2023).   Julkaisutilastoja, osa IV 2022 . (1/2023).   Julkaisutilastoja, osa I 2023 . (4/2023).     Julkaisutilastoja, osa II 2023 . (8/2023).     Julkaisutilastoja, osa III . (12/2023).   Kissaorganisaatio vai koiraorganisaatio . (12/2023).   Kokemuksia yhteisopettajuudesta SeAMKin v...

      Tiede ja tutkimus      Vuonna 2023 julkaistuja kirjoituksia, osa III. Kirjoitukset julkaistu aikavälillä 1.1.2023-31.12.2023. Mukana myös osan I julkaisut ja osan II julkaisut . Vuoden 2023 aikana kirjoitin 20 julkaisua.  Suurimman osan olen julkaissut myös tässä blogissa. Linkit kirjoituksiin löydät ohesta.     Aivoergonomia kuntoon säästää työnantajan kukkaroa . (2/2023). Business Model Canvas liiketoiminnan suunnittelun työkaluna (1/2023).  Canvas tutkimuksen jäsentämisen työkaluna . (1/2023). Finland as the company's operating environment.   (12/2023). Kissaorganisatio vai koiraorganisaatio? (12/2023). Mannila, M., Kautto, S., Juppo, M., Leppänen, K. & Mutka-Vierula, K. (2023). Kokemuksia yhteisopettajuudesta SeAMKn VY-toiminnassa . (s. 443-450). (yhteisartikkeli) (12/2023). Kuinka tunnistaa aikuisopiskelijan oppimisvaikeudet? (11/2023). Megatrendit yritystoiminnan komapssina . (1/2023).  Missä ol...