Kuva Margit Mannila
Yritystoiminnan voi jakaa Jääskeläisen (2015, 194) mukaan karkeasti seuraaviin vaiheisiin:
- Alku: kustannuksia on vähän, kun et niistä vielä tiedä, työntekijöitä ei ole ja kaikki on joustavaa.
- Teiniaika: yritys kasvaa kohinalla, mutta kustannukset ovat vielä hallittavaissa.
- Täysi-ikä: kustannuksia on vähn liikaakin, mutta liiketoiminta on aika stabiilia ja jos kasvua on, sekin on tasaista ja yllätyksetöntä.
- Vanhuus: ihmiset ja prosessit ovat kaavoihin kangistuneita, strategia turvaa vanhaan ja yritys oikeastaan odottaa enää armolaukausta markkinoilta.
Kasva tai kuole
Ensimmäisen ihmisen palkkaaminen
- Milloin pitää palkata lisää väkeä?
Yrityksen kulttuuri
- Kulttuuria se on huonokin kulttuuri
- Liikuta jalkoja niin pää seuraa mukana
- Johtajan tarumat muokkaavat kulttuuria
Prosessit ahmivat kulttuurin aamupalaksi
- Prosessin jalkautus ottaa aikansa
Lähteet
Jääskeläinen, Janne (2015) Älä yritä! Tätä sinulle ei kerrota yrittämisestä. Helsingin seudun kauppakamari. Helsinki.
Comments