Kirjoitus on julkaistu alunperin 25.2.2022 Energiaa-verkkolehdessä kohdassa osaaminen. Eettinen johtaminen TEKSTI | Margit Mannila Artikkelin pysyvä osoite http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022022520813 Eettinen johtaminen on perinteisesti määritelty normatiivisesti toisaalta johtajan toimintana ja toisaalta johtajaan ja johtamiseen kohdistuvina vaatimuksina. Johtaminen on kuitenkin sosiaalisesti rakentuva ilmiö ja siksi työntekijöiden tuominen mukaan eettisen johtamisen aktiivisina toimijoina on perusteltua. Normatiivinen näkökulma on ollut käytössä vuosisatoja lähinnä filosofisessa ja teologisessa johtamiseettisessä keskustelussa. Nyt 2000 -luvulla näyttää siltä, että myös empiirinen tutkimus aiheen parissa on lisääntynyt ja tarkastelunäkökulmaan ovat tulleet eettisen johtamisen ehtoja ja edellytyksiä käsittelevä tutkimus. Tästä empiirisestä näkökulmasta käsin nousevat tutkimustraditiot ovat regulaatio ja ...
KTT Margit Mannilan blogi yrittäjyydestä, oppimisesta, oikeustieteestä ja tieteellisestä tutkimuksesta.