Perheyrittäjyys - Family Business

      Kuva Margit Mannila     Tiede ja tutkimus    Vuonna 2024 julkaistuja kirjoituksia, osa I:ssä ovat kirjoitukset, jotka ovat julkaistu aikavälillä 1.1.2024-31.3.2024 . Edellisten lisäksi tähän osaan on lisätty ne kirjoitukset, jotka ovat julkaistu aikavälillä 1.4.2024-30.06.2024.     Alkuperäislähde tieteellisessä kirjoittamisessa . (6/2024). Asiantuntijuuden johtaminen . (6/2024). Harjoittelu korkeakouluopiskelijan ammatillisessa kehittymisessä .  (3/2024). Intersektionaalisuus - väline ymmärtää (työ)elämän kompleksisuutta . (2/2024). Koulutuksen kaskadivaikutukset työllisyyteen . (2/2024). Oppimispäiväkirja on monipuolinen työkalu . (3/2024). Tietoinen ratsastus ja ajatuksia oppimisesta . (2/2024). Työntekijän valitseminen kuumaan ryhmään . (1/2024).   Raininko, A. & Mannila, M. (2024). Henkinen valmistautuminen maatalousyrityksen sukupolvenvaihdokseen: Työkirja keskustelun tueks i. (4/2024). Yrittäjäominaisuuk...

  Artikkelit Alkuperäislähde tieteellisessä kirjoituksessa Alkuperäislähde tieteellisessä kirjoituksessa 18. kesä 2024 kategoria: 2024 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu (V) pysyvä osoite (urn): https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024061453025 Olemme luultavasti jokainen ollut tilanteessa, jossa ohjaava taho on korostanut alkuperäislähteiden käyttämisen merkitystä. Esimerkiksi Raunio (2011, s. 36) kirjoittaa, että tieteellisissä lehdissä julkaistuja artikkeleita ainoina oikeina tutkimusjulkaisuina pitävät suhtautuvat varauksellisesti siihen, että oppikirjoja käytetään tieteell...

  Artikkelit Asiantuntijuuden johtaminen Asiantuntijuuden johtaminen julkaistu 17. kesä 2024 kategoria: 2024 , TKI , Verkkolehti , Yrittäjyys ja kasvu (V) pysyvä osoite (urn): https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024061453067 Asiantuntijuudesta ja asiantuntijuuden johtamisesta puhutaan paljon. Eikä syyttä, sillä nykypäivän työelämä perustuu työtehtäviin, jotka edellyttävät asiantuntijuutta. Asian yhteydessä puhutaan niin asiantuntijoista, asiantuntijatyöstä kuin asiantuntijaorganisaatioista. (Heilmann, 2022, s. 278.) Heilmannin (2022, s. 278) mukaan asiantuntijuuteen sisältyy tiet...

 Kuvat Margit Mannila   Henkilöjohtamisen kurssi lukuvuonna 2022 inspiroi minua kirjoittamaan muutamia artikkeleja aiheen ympärillä. Olen koostanut niistä kirjoituksen tähän blogiin otsikolla: Johtaminen, kooste kirjoituksista .   Osa kirjoituksista on julkaistu alunperin Energiaa -verkkolehdessä kohdassa osaaminen. Ja elokuusta 2022 alkaen kirjoitukset ovat julkaistu @SeAMK -verkkolehdessä sekä tässä tässä blogissa. Linkitän tähän näitä kirjoituksia muutamilla kommenteilla höystettynä. Millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan , on yksi niistä peruskysymyksistä, johon eri aikoina on etsitty vastausta. Tulevaisuuden osaamisen tarve taitaa muuttua nopeammin kuin koskaan. Käytännössä hyvistä tiedonhakutaidoista ja analyyttisesta ajattelusta taitaa olla hyötyä asiassa kuin asiassa.  Toinen asiaa käsittelevä kirjoitus on otsikoitu: Tulevaisuuden osaaminen . Lyhyt johtatus henkilöstöjohtamiseen .  Tässä kirjoituksessa käsittelin erityisesti henkilöstö...

  Minulla oli eilen ilo pitää ensimmäinen asiantuntijapuheenvuoroni SeAMK-akatemian Pedagogisessa iltapäivässä. Aiheenani oli Tekoäly opinnäytetyön ohjauksen aputyökaluna.     Puheenvuoroni sisältö näytti tällaiselta:     Kuvasssa on puheenvuoroni sisältö tiivistettynä yhteen diaan ja alla on kuva päivän ohjelmasta.     Kuva Margit Mannila SeAMK-akatemia. Pedagoginen iltapäivä 25.4.2024.         Elävöitin esitystä tekemällä muutamia kuvia siihen tekoälyllä. Esimerkiksi kysymyksiä tai selityksiä kuvasin oheisekka kuvalla, jossa on ihmettelevä koira.  Kuva Margit Mannila, tehty Copilot-tekoälyllä.      Taulukko 1. Tekoälytyökaluja opinnäytetyön ohjauksen tukena liittyy artikkeliin, joka on tulossa marraskuussa 2024 julkaistavaan teokseen. Taulukossa on listaus muutamista tekoälypohjaisista työkaluista, joita olen testannut toisaalta eilen pitämääni puheenvuoroon liittyen ja toisaalta työn alla o...