Perheyrittäjyys - Family Business

SAMAT MARKKINAT, KAKSI TULKINTAA Positiivareissa Tom Lundberg nosti taannoin esille tarinan kahdesta kenkäkauppiaasta. Tarinan metafora voidaan siirtää useampaakin eri yhteyteen. Tässä tarina: Kaksi kenkätehdasta oli tehnyt samanaikaisesti päätöksen pyrkiä avaamaan markkinat Afrikassa. Myyntimiehet lähtivät matkaan, ja sattuma oli johdattanut heidät samalle lennolle. Molemmat olivat tohkeissaan ja he miettivät koko lennon ajan kuumeisesti toimintatapoja, joilla voisi lyödä kilpailijansa. Suurin odotuksin he astuivat koneesta. Viikon kuluttua totuus valkeni. Toinen miehistä oli kuin puulla päähän lyöty. Hän katseli järkyttyneenä ympärilleen, tarttui lopulta puhelimeen ja soitti tehtaalle kertoen tulevansa seuraavalla koneella takaisin, sillä kaikki ihmiset kävelivät paljain jaloin eikä kukaan käyttänyt kenkiä. Toinen myyntimiehistä näki täsmälleen saman näyn kuin kilpailijansakin. Innostuksen puna levisi hänen kasvoilleen, kun hän soitti tehtaalleen ja pyysi lähettämä...

Asuntosijoittaiminen on yksi tapa yrittää ja vaurastua. Oikein tehtynä asuntosijoittaminen voi olla erittäin kannattavaa ja suhteellisen pieniriskistä toimintaa.Lähtökohtaisesti ihmisen on aina asuttava jossakin. Tähän kirjoitukseen on lisätty Helsingin Sanomien (14.3.2017) julkaisema artikkeli asuntosijoittamisesta. Onnistuneeseen asuntosijoittamiseen tarvitaan kolme asiaa, joihin sijoittaja me voimme itse suoranaisesti vaikuttaa ja joista me teemme päätökset.     1. Oikean asunnon hankinta sopivaan hintaan     2. Tarkoituksenmukainen rahoitus     3. Asunnon hallinnointi ja ylläpito - See more at: http://www.sijoitaasuntoon.fi/asuntosijoittamisen-periaate.html#sthash.KmNHUyyf.dpuf Pellervon taloustutkimus on tehnyt tutkimusta Asuntosijoittamisen alueelliset tuotot vuosina 2013-2017 . Onnistuneeseen asuntosijoittamiseen tarvitaan kolme asiaa, joihin sijoittaja me voimme itse suoranaisesti vaikuttaa ja joista me teemme p...

Positiivarit ovat suomalainen perheyritys. Positiivarit is a Finnish family business. Enjoy beautiful music.

Marraskuussa 2014 luettiin näitä Edward De Bono Six Thinking Hats - Kuusi ajatteluh... 4 Oct 2013 Tutkimusprosessi Hirsjärvi, Remes & Sajavaara Tutk... 11 Apr 2012 Oppimispäiväkirjasta 18 Sep 2013 Työosuuskunta 25 Nov 2014 Työsuhteeseen liittyvää lainsäädäntöä 24 Nov 2014 Belbinin tiimiroolitesti 8 Sep 2014 Shalom Schwartz the content and structure of value... 31 Oct 2007 Von Thünen Model for the Use of Land 26 Mar 2008 Kunta-alan rakennemuutos ja hoivayrittäjyys 20 Nov 2014 Kannattavuus ja kannattavuuden osate

Muutaman kollegan kanssa tuli keskusteltua Arthur Poropatin artikkelista  Students don’t know what’s best for their own learning . Poropat kirjoittaa, että opiskelijat eivät useinkaan tunne oppimistyyliään ja he eivät hahmota sitä, mitä ovat oppineet.  Oppilaitoksissa oppimisen arviointi keskittyy puolestaan pääsääntöisesti oppilaan muistin testaamiseen eikä siihen, mitä hän oikeasti on asiasta ymmärtänyt ja kuinka hän näkee ko. oppiaineen tai asian olevan osana ammattitaitoaan ja pätevyyttään työelämässä. Oppimisen arvioimisessa käytettävät menetelmät, siis muut kuin muistamista mittaavat kokeet, vaativat opettajalta paneutumista opettamaansa aineeseen ja myöskin aikaa perehtyä vastauksiin. Valitettavasti oppilaitoksissa tätä asiaa ei ole käsitetty, mitä se käytännössä vaatii ja tarkoittaa. Toki opettajia patistetaan käyttämään monipuolisia arviointimenetelmiä ja opettajilta vaaditaan käytännönläheisiä opetusmetelmiä, mutta useinkaan opiskelijoilla ei ole käsity...

Osuuskuntalakiin (oheinen linkki Pellervo -seuran julkaisuun osuuskuntalaista) tuli muutoksia vuoden 2013 kesällä (tämä linkki Finlex-palveluun) ja uusi osuuskuntalaki astui voimaan 1.1.2014. Aiempi postaukseni osuuskunnasta löytyy tästä linkistä . Työosuuskunnat ovat  herättäneet keskustelua olemassaolonsa ajan. Esimerkiksi TalousSanomissa oli vuonna 1999 Hanna-Leena Asunnan mielipidekirjoitus työosuuskunnista . Niitä on perustettu muutamissa kouluissa ( oppilaitososuuskunnat ). Oppilaitososuuskunnat ovat hyvä tapa antaa opiskelijalle kuva yrittäjyydestä, kuitenkin riskin ollessa hallitumpi, jos yritys perustettaisiin henkilökohtaisesti. Kuten kirjoituksessa todetaan " sivussa syntyy myös oikea näkemys, mitä kuluja yritystoiminnassa on ja miten vain osa laskutetusta summasta voidaan maksaa palkkana." Tämä on tärkeä asia oivaltaa. Kaikki kassaan kilahtavat rahat eivät ole yrittäjän omia, vaan niistä leijonan osan vievät mm. verottaja, tavarantoimittajat, pankki (...

Ilta-Sanomien mukaan YLE kertoo tapauksesta, jossa kaksi pirkanmaalaista kaupan kassalla työskentelevää henkilöä on haastanut Keskon oikeuteen ja vaatii korvauksia. Ilta-Sanomissa kerrotaan, että toinen oikeuteen menevistä työntekijöistä on tehnyt yli 26 vuoden uran Citymarketin kassalla, mutta saa edelleen töitä vain 31 tuntia viikossa. Ks. Työsopimuslaki 2001/55 (Finlex). "Nainen sanoo Ylellä, että hänen työtuntimääräänsä ei ole pyynnöistä huolimatta lisätty. Samaan aikaan yritykseen on kuitenkin palkattu naisen mukaan kymmeniä uusia työntekijöitä ja vuoroihin on otettu myös vuokratyöfirmojen ihmisiä. – Vuosien aikana ovat työehtosopimukset tulleet tutuiksi, ja olen todennut, että työnantaja rikkoo niitä tosi räikeästi. Minullakin on oikeus täysipäiväiseen työmäärään – 31 tuntia viikossa ei elätä.  Minunkin jälkeeni tulee uusia työntekijöitä, jotka tarvitsevat kokopäivätyötä. Nyt oli sopiva aika lähteä oikeuteen, nainen perustelee Ylellä. Asiaa pu...