Perheyrittäjyys - Family Business

Kuva Margit Mannila Tulipa tässä  mieleeni, kun asiasta keskusteltiin, että pitäisikö YAMK -tutkinnon suorittaneita tradenomeja ryhtyä kutsumaan diplomitradenomeiksi? Se taipuisi paremmin suussa kuin tradenomi YAMK.

Kuva: Margit Mannila Tässä postauksessa on hieman hieman linkkejä  Lean Six Sigmasta . Lean six sigma on aihe, johon kannattaa perehtyä. Ainakin sen verran, että tietää, mistä puhutaan, kun menee työpaikalle. Kuvan lähde: http://edupower.fi/wp-content/uploads/2013/11/kuvio-lean.jpg   http://edupower.fi/fi/lean-thinking /  (13.11.2015) Kuvan lähde http://www.theinspiringenterprise.com/wp-content/uploads/2015/07/lean-fishing.png Alkuperäinen teksti löytyy tästä otsikolla Lean Experimentation in the Social Sector . (13.11.2015) Lean and six sigma Lähde: http://www.biomerieuxconnection.com/cmss_files/attachmentlibrary/lean-six-sigma.jpg Katso teksti tästä Introducing Lean Lab Design: Workflow Optimization Services . (13.11.2015) Kuvan lähde: http://www.ariscommunity.com/system/files/editor/image/arisblog/six-sigma-dmaic-cycle.jpg Frank Luyckx Six Sigma; Entreprise BPM Framework . (16.11.2015) Kuvan lähde:  http://kaizenfieldbook.c...

Presidentti Niinistö: Jos ei kestä riskiä, on turha ryhtyä yrittäjäksi , otsikoi Kauppalehti 17.11.2015   Kuvan lähde: Uusi-Suomi Presidentti Niinistö kertoi noin kuudensadan hengen yrittäjistä ja elinkeinoelämän vaikuttajista kostuvalle yleisölle ajatuksiaan yrittäjyydestä. Niinistön mukaan yrittäjän tärkein ominaisuus on kyky hallita riskiä. ”Jos ei kykene elämään riskin kanssa, on turha ryhtyä yrittäjäksi. Yrittäjyyskoulutus on tärkeää, mutta se on turhaa, jos perusasia, riskinottokyky puuttuu”, Niinistö sanoi. Toinen Niinistön korostama asia on tyytyväisyyden ja tyytymisen ero. ”Menestyksestä seuraa tyytyväisyys, mutta jos tyytyy, niin hyytyy”, presidentti sanoi. ”Se pitää paikkansa yrittäjän kohdalla ja se pitää paikkansa koko kansakunnan kohdalla.” ”Ei voi toimia yhdellä tuotteella yhden markkinan varassa”, tiivisti presidentti Niinistö ajatuksiaan kasvusta ja muistutti, että suomalaiset sen tietävät paremmin kuin hyvin. ”Paitsi että haluaa olla maailma...

Kuva hevosblogistani , kuvaaja GuNi Aloita elämä heti ja laske jokainen päivä erilliseksi elämäksi. -Seneca Seneca the Elder Seneca the Younger Aloitin eilen lukemaan menneellä viikolla lainaamaani teosta, jonka on kirjoittanut Harri Gustafsberg (2014). Kirja on nimeltään: Mielen valmentamisella optimaaliseen suoritukseen. Sen on kustantanut Kustannus Siipipyörä. Kirjan takakannessa kerrotaan, että Harri Gustafsber on koulutukseltaan poliisi ja hän työskennellyt ns. Karhu-ryhmässä. Gustafsberg (2014, 15) sanoo uskovansa voimakkaasti siihen, että meillä on valta valita oma mielentilamme, energiatasomme ja asenteemme. Hän neuvoo heti kirjan alkulehdillä tekemään noin viikon ajan seuraavaa harjoitusta: Kun heräät aamulla valitse energinen mieliala, kuuntele hyvää musiikkia ja päätä että tästä päivästä tulee hyvä. Valitse suhtaumistapasi rakentavasti ja positiivisesti. Tee vaikka lyhyt mielikuvaharjoitus siitä, että tunnet olevasi energinen ja mielesi on kirkas ja iloin...

 Joko teemme itsestämme onnettomia tai teemme itsestämme vahvoja. Työn määrä säilyy samana. -Carlos Castaneda Työ ei tekemällä lopu, sanotaan suomalaisessa sananlaskussa. Se on totta. Puuhakkaalle tuntuu riittävän loputtomasti tekemistä. Hyvästä/hyvintehdystä työstä pitäisi myös palkita järkevällä tavalla, jotta työntekijän motivaatio säilyisi. Mikko Nurminen (2014) kirjoitti Mandatumin julkaisemassa LifeMagazinessa palkitsemisesta kesällä 2014. Juttuun oli haastetelu muutamia henkilöitä, joiden ajatuksia oli nostettu artikkelissa esiin. Samoin Net-lehdessä (Fujitsun lehti) on Tiia Lappalaisen (2015). Erilaisuus sallittu- artikkeli, jossa on ajatuksia johtamisesta.  Olen poiminut tähän postaukseen näitä ajatuksia. Tunnistat kummasta lehdestä ajatus on (LM= LifeMagazine) (N=Net). Palkitsemisen tulee olla kilpailukykyistä, sen pitää mahdollistaa oikeat rekrytoinnit ja pitää nykyiset osaajat talossa. -Juha Rantanen (LM) Yhdenmukaisen joukon johtaminen olisi ...

Saimme jälleen opinnot ja tiedonhankinta tunneille vieraita ABB :stä. Tällä kerralla rekerytointipäällikkö Johanna Kakkuri oli kertomassa opiskelijoille, mitä  ABB tarjoaa tradenomeille. Kakkuri tietää, mistä puhuu ja mikä parasta hän on VAMK :n alumni! Kakkuri aloitti kertomalla ABB:n historiasta. 1889 perustettu Strömberg muutti Vaasaan sotaa pakoon  Helsingistä vuonna 1944. Nykyään se on osa isoa kansainvälistä konsernia ja pääkonttori sijaitsee Zürichissä, Sveitsissä.  Yritysesittelyn jälkeen hän avasi oman opiskelu- ja työhistoriansa. Kakkuri korostikin heti alussa, että kannattaa tehdä oman alan töitä jo opiskelujen aikana, vaikka se ehkä hieman hidastaakin valmistumista, mutta se kuitenkin auttaa työuran alkuun paremmin, verrattuna niihin, jotka vain opiskelevat. Esimerkiksi ABB palkkaa huomattavan määrän harjoittelijoita ja kesätyöntekijöitä joka vuosi. Näin yritys tutustuu vähitellen tekijään ja tekijä yritykseen. Samalla katsotaan, sovitaanko to...

   Kuva Margit Mannila Et voi astua kahdesti samaan jokeen, uudet vedet siinä jo virtaavat. (Herakleitos)  "Vain kaksi asiaa ovat äärettömiä - universumi ja ihmisten typeryys, enkä ole ensimmäisestä aivan varma." - Albert Einstein   Lisää sitaatteja löytyy oheisista linkeistä: Aristoteles Niels Bohr   Albert Einsteinin ajatelmia https://fi.wikiquote.org/wiki/Albert_Einstein Henry Ford   Herakleitos   Blaice Pascal Platon   Pythagoras   Sokrates   http://www.kolumbus.fi/juha.seppanen/jssivut/sitaatit/filsit/filsit1.htm http://www.hyvejohtajuus.fi/aforismit-mietelauseet/elaman-tarkoitus/