Stopping Employees From Jumping Ship is Easier Than You Think (Infographic), otsikoitiin Entrepreneur-lehden virtuaalisessa versiossa. Palautteenanto, osallisuus ja johtaminen pitävät yrityksen hengissä. Tämä on asia, joka tuppaa aika monelta johtavassa asemassa työskentelevältä unohtumaan. Palautteen antaminen ja kannustaminen ovat asioita, jotka maksavat itsensä takaisin moninverroin.
Klikkaa kuvaa, jotta saat sen suuremmaksi.
Lukemisen arvoinen juttu löytyy myös Harvard Business Reviewin sivustolta, otsikolla: How to Manage someone you don't like.
Aiemmin tässä blogissa samasta aihepiiristä olen kirjoittanut otsikolla
ja
Comments