Työoikeus kuuluu yksityisoikeuden alaan. Sen valmistelusta vastaa Työ- ja elinkeinoministeriö . Työsopimuslaki (TSL, 55/2001) on työoikeuden yleislaki. Työlainsäädännön sanotaan olevamn ns. sosiaalista lainsäädäntöä. Tällä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on lähtökohtaisesti työsuhteessa työnantajaansa heikommassa asemassa ja heikompaa osapuolta pitää suojella lainsäädännössä. Hyvin monet normit työikeudessa ovat tästä syystä pakottavia. Keskeiset työoikeuden osa-alueet ovat työsopimusoikeus, työehtosopimusoikeus, työsuojeluoikeus sekä säännökset yhteistoiminnasta yrityksistä. (Lähteet: Wikipedia & Suojanen, Savolainen & Vanhanen 2008.) Ks. myös Helsingin yliopiston oikeustieteiden sivustolta työoikeuden esittelyä . Tästä postaukseen olen koonnut linkkejä lakeihin, joilla on kosketus työoikeuteen. Lainsäädäntö Suomen perustuslaki Va 101 ja Pe 101 (731/1999) Ammattitautilaki El 202 (1343/1988) Henkilöstörahastolaki Ty 216 (814/1989) L...
KTT Margit Mannilan blogi yrittäjyydestä, oppimisesta, oikeustieteestä ja tieteellisestä tutkimuksesta.