Perheyrittäjyys - Family Business

Lähde https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwGsQAZ5x-u8dhcM_LGFbYChkXaJGQp-2Tpw4uDjSPhsGMMOuVyoitxKcaqzv3xMU9dBa0z2DCzqqr9uUwk8h6vxVpn9858T4D55r2DyTRQ6-khIVpQUa3ELNvKGb1-_k0rstYLqVpFtus/s1600/Dia1.JPG Pumppu -hanke Hanna Teräs (2012) listaa esityksessään muutamia työelämätaitoja . (11.5.2017).

 Kuvat Margit Mannila 9 Immateriaalioikeudelliset asiat tulevat vastaan yritystoiminnassa. Voinee sanoa, että se kuuluu yhtenä keskeisenä oikeudenalana  yritysoikeuteen (6.6.2023). Yrityssalaisuudet Miten yrityssalaisuus hankitaan ja millaisen oikeuden se tuottaa? Milloin yrityssalaisuutta on rikottu? Salassapitosopimukset Patentti (23.5.2017) Patenttioikeus (23.5.2017). Millaisen keksinnön voi suojata patentilla? Osaamisen kehittäminen ja suojaaminen . (23.5.2017). IPR-suojauksen laiminlyönti käy kalliiksi . (23.5.2017). Hyödyllisyysmalli Kasvinjalostajanoikeus Tekijänoikeus  Immateriaalioikeudesta . (23.5.2017). Millaisen teoksen voi suojata tekijänoikeudella? - Miten tekijänoikeus hankitaan ja millaisen oikeuden se tuottaa? - Tekijänoikeuden lisessointi ja luovutus Oikeudenkäynnit Tavaramerkki Millaisen merkin voi suojata tavaramerkillä ja miten tavaramerkkejä hankitaan? Millaisen oikeuden tavaramerkki tuottaa? Tavara...

 Kuvat Margit Mannila Yksityisokeus ja oikeudenalajaottelu Varallisuusoikeus - Yksityisten intressien oikeussuhteiden sääntely Velvoiteoikeus (kahdenväliset) - Suhde - Sopimusoikeus. vahingonkorvausoikeus ja perusteettoman edun palautus Esineoikeus (sivullissuhteet) - Esine - Esineen kauppa, vakuudet, insolvenssioikeus Yritysoikeus   - Elinkeinotoiminnan sääntely Kauppaoikeus - Toiminta - Yhtiöoikeus, immateriaalioikeus, kuluttajansuoja- ja markkinaoikeus, kv. kauppaoikeus, kilpailuoikeus Lisäksi - Työoikeus - Perhe- ja jäämistöoikeus. (Lindroos 2019.) Lainvalmistelu ja eduskunta-asiakirjat . (11.9.2019). 1 Oikeuden olemuksesta Karttunen, Laasanen, Sippel, Uitto ja Valtonen (2015, 25) vertaavat oikeussäännöksiä liikennesääntöihin. Oikeussäännöksillä ohjataan ihmisten toimintaa lainsääntäjän toivomaan suuntaan, asettamalla vaatimuksia siitä, miten eri tilanteissa tulee käyttäytyä. Kirjoittajat toteavat mm. rikosoikeuden säännöksillä pyr...

 Kuvat Margit Mannila Laughable Ideas are Sometimes the Best Ideas Maybe you do know Pet Rock?  Photo source https://assets.entrepreneur.com/content/16x9/822/20170511181204-GettyImages-50655102.jpeg (18.5.2017) Jayson Demes (2017) writes on Entrepreneur an article The Last Laugh: Why Good Ideas Are Often Ridiculed at First . He  describes Pet Rock. Same foot steps, like Pet Rock,  is following Lively Air from Finland. Lively Air is selling Bottled Finnish air. Read the company Mission .

  Kuvat Margit Mannila Litz Ryan (2017) writes on Forbes Ten Things You'll Hear In A Toxic Workplace (17.5.2017) Here are ten things you'll hear in almost any toxic workplace: 1. This is how we've always done it. 2. That's not your decision to make. 3. If you can't measure it, you can't manage it. 4. Don't ask questions -- just do your job. 5. That sounds like a personal problem. 6. That's not our policy. 7. Please don't question the way we do things. 8. If you don't like the job, we'll hire someone who will. 9. You should be glad you have a job. 10. It's work — it's not supposed to be fun. And here is how she does explain the meanings: "This is how we've always done it" means "Nobody here wants to expend one calorie or brain cell thinking if we don't have to. We like to do things one way and never change them — or even talk about changing them." "That's not...

Kuva Margit Mannila Parhaat ovat aina käsittäneet , että on aika mikä hyvänsä asioita on kehitettävä ja suhtauduttava erilaisiin vaihtoehtoihin kriittisesti,  mutta kuitenkin avoimesti. Käytännössä valtaosa yrityksistä ryhtyy supistamaan määrärahoja ja leikkaamaan toimintojaan, kun niillä menee taloudellisesti huonosti. Tästä on yleensä seurauksena suurempia taloudellisia haasteita ja lopulta konkurssi. Ensin käy kuitenkin niin, että  juuri ne työntekijät, joita yritys eniten tarvitsisi lähtevät ja etsivät itselleen uuden työpaikan. Tämä voitaisiin estää, kun annettaisiin se viesti, että meillä on edelleen tahtoa ja kykyä kehittää ja uudistua. Oli ilahduttavaa kuunnella professori Riitta Viitala a Vaasan yliopistossa, kun hän puhui huhtikuun loppupuolella  Vaasan Ekonomien ja Vaasan Yrittäjien järjestämässä koulutustilaisuudessa henkilöstöjohtamisesta. Luento oli otsikoitu Henkilöjohtamisen kehityssuuntia. Teemoina olivat Henkilöjohtamisen (HRM) merkitys yrity...

 Kuvat Margit Mannila Olen koonnut tähän postaukseen muutamia työsopimukseen liittyviä linkkejä.  Työsopimukset perustuvat työehtosopimuksiin. Työsopimusten  taustalla on työehtosopimuslaki 55/2001 .  Työsopimukseen sisältyy koeaika. Yrittäjien sivustolla todetaan koeajasta, mm. että Työsuhteen alkuun sovittava harkinta-aika, jolloin kummallakin on purkamisoikeus. Koeajasta on sovittava nimenomaisesti, vaikka se olisi työehtosopimuksen mukainen. Koeaika voi liittyä sekä toistaiseksi voimassa oleviin, että määräaikaisiin työsuhteisiin. Koeajan kesto on enintään 6 kuukautta ja alle vuoden pituisissa määräaikaisissa työsopimuksissa  enintään puolet määräajasta . Huom! ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta, joka on koeajan enimmäiskesto. Toisin sanoen jos sinä teet esimerkiksi kahden vuoden määräaikaisen työsopimuksen koeaika on maksimissaan 6 kk. Työntekijän siirtyessä uusiin tehtäviin voidaan sopia uudesta koeajasta. Työsuhteen pur...